□本报记者 窦圆娜
　　今年以来，在新时代国企改革与高质量发展的征程中，潍坊市财金集团党委牢牢把握新时代党的建设总要求，持续打造党建与业务深度融合、组织关怀与青年职工成长深度融合的“双螺旋”模式，以党建引领为青年员工成长定向领航、人文关怀为青年员工担当赋能蓄力“双融双促”为核心理念，既让党组织成为凝聚青年职工与激发活力的“引擎”，又让青年职工成为推动党建提质、业务增效的“生力军”，推动党的建设、业务发展与青年人才培养互促共进、协同跃升，为集团高质量发展持续注入强劲动能。
　　强化党建引领
　　筑牢发展根基
　　集团党委健全“党委-支部-党员”三级责任体系，将党建引领贯穿青年职工培养全过程，筑牢青年党员职工思想根基。制定了2025年度党委落实全面从严治党主体责任清单、党委书记“第一责任人”清单及党委委员“一岗双责”清单，确保青年党员职工培养工作责任明晰；严格落实党委会“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习计划，全年开展党委理论学习中心组集中学习研讨12次、党委会“第一议题”学习50余次，通过“1+N”立体化党课矩阵，即党委书记讲党课、党支部书记讲党课、党员先锋岗“微党课”以及专家讲座与红色教育基地现场教学相结合等方式，提升青年职工的政治站位，让其在工作中更有方向感；优化党支部设置，成立权属公司联合党支部，顺利完成党委、纪委换届选举，打造“上下贯通、执行有力”的党组织体系，让党组织成为青年攻坚的“主心骨”；深入开展“作风建设年”和“改革创新年”活动，通过“三个一”活动锤炼青年职工严、真、细、实、快的良好工作作风，营造爱岗敬业、干事创业的良好氛围。
　　集团党委将人文关怀嵌入青年成长成才全过程，创新推行“双导师”制度，为每名青年职工配备“党员导师+业务导师”，党员导师通过谈心谈话化解思想波动、把握政治方向，业务导师通过专业指导破解技术难题、提升实操能力；实施“星火计划”，组建跨部门协同的项目联合团队，设立“金点子奖”，以经费支持等柔性激励鼓励青年职工大胆创新。开设“财金大讲堂”，邀请行业领军专家、主管部门领导及业务骨干组建师资梯队，聚焦财税政策、金融风控等核心领域，截至目前已开展10次专题授课，同步举办“财金沙龙”“清风学堂”等专题培训，切实增强青年党员职工的岗位技能、政策理论水平和纪法意识，全方位提升青年职工攻坚能力，从“行业新人”成长为“业务骨干”。
　　创新推进“五必访、六必谈”精准关爱体系，在职工遇疾苦、困难、变故等情况时党组织第一时间探访，遇思想波动、岗位变动等节点时及时谈心疏导，让职工轻装上阵投身工作，今年以来集团工会共组织看望慰问生病住院、家庭变故等青年员工10次，解决青年职工后顾之忧，营造有关怀、有温度、有动能的组织氛围。开展“我与书记下午茶（董事长接待日）”活动，搭建领导与职工轻松交流的平台，及时回应项目推进中的诉求。组织节日活动、社区服务、生日福利、健康体检等活动，增强职工归属感与幸福感。
　　激发青年力量
　　勇担攻坚重任
　　集团党委聚焦主责主业，以“四大平台”建设、“十大攻坚项目”为“双螺旋”模式的实践载体，通过“星火计划”“揭榜挂帅”等方式，让青年职工走上“主战场”，在关键岗位挑大梁、当先锋。
　　今年以来，城市服务青年突击队深度参与户外广告资源盘活工作，调研梳理11大类户外广告公共资源，融入潍坊“风筝”和城市文化元素，安全建成8座过街天桥户外广告媒体并投入运营，以“融资+运营”模式推动项目实现经济效益和社会效益高效统一，成功获得银行授信批复，成为中心城区首个公共资源盘活典型案例；智慧能源青年攻坚队深入企业开展能耗调研、加快推进综合能源管理业务，目前已与诸城、安丘、奎文、昌乐等多个县市区达成合作，并在售电及虚拟电厂业务模块取得较大进展，助力集团在智慧能源领域打开新局面，彰显国企在绿色发展中的责任担当；数据发展集团青年专班率先成立全市首家数据资产登记服务中心，已完成21个市直部门、2个县市区行政事业单位、11家企业数据资产登记，并协助相关企业实现数据资产融资600万元。依托市公共数据授权运营平台，集团全力盘活公共数据资产，与金融机构合作，基于公积金等核心数据完成全市首笔公共数据在金融领域的应用。资产盘活青年突击队在党员骨干带领下，搭建完成渤海湾特殊资产管理平台，将筛选出的国有企业及银行特殊资产，通过特殊资产管理平台进行展示推广，全力盘活，打造集团在特殊资产处置业务核心竞争力；应急转贷青年突击队联合38家银行机构建立深度协同机制，实现银企信息高效对接，在党组织指导下优化服务流程，实现了对企业需求“应转尽转、应转快转”的快速响应和应急处理，切实解决企业“融资断档”难题，今年累计为233家中小微企业提供71.12亿元应急转贷支持，降低企业转贷成本5228万元，为企业发展注入了强大的金融动力，有力保障了实体经济高质量发展。
　　融合创新实践
　　共促高质量发展新局面
　　通过“党建引领+人文关怀”双螺旋融合创新，集团实现“青年成长、党建提质、业务增效”的多重成效。
　　党建引领力显著增强，党组织在青年中的凝聚力、号召力大幅提升，十大攻坚队中党员占比38.1%，党内政治生活“四性”持续增强，风清气正的政治生态更加巩固。青年动能充分释放，青年从“旁观者”变为“主力军”，参与十大攻坚项目、四大平台建设，争取授信资金、盘活资产总额超百亿元，推动集团新增智慧能源、资产盘活、数据运营等业务板块3个；集团发展质效双升，今年以来集团营业收入、净利润规模等主要经营指标均实现大幅增长，党建引领力、产业竞争力、风险防控力实现系统性跃升，形成“党建强、人才聚、业务兴”的良好格局。
　　集团党委将持续深化“双螺旋”模式实践，进一步完善党建引领青年成长的制度机制，优化人文关怀精准赋能路径，让青年在服务全市发展大局中更有担当、更有作为，为更好潍坊建设持续注入青春动能、贡献财金力量。