本报讯 （通讯员 孙宇航）今年以来，奎文区通过定政策、搭平台、建体系，着力打造一支优秀青年人才队伍，为区域高质量发展提供有力支撑。
　　深入实施人才强区战略，把青年人才引进作为人才工作“头号工程”，列入2022年人才工作要点，多措并举抓紧抓实，进一步做大青年人才基数。搭建青年人才成长平台，对引进的优秀高校毕业生，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，定期开展谈心谈话，跟踪了解思想状态和工作情况。把优化服务环境作为留住用好人才的关键一招，建立企业人才服务专员制度，成立招才引智工作小组，帮助对接专家和引进高校毕业生，加强跟踪服务管理。