◎徐金芹

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　　党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。近期，潍坊市深入开展干部队伍能力提升行动，全面提升“五种能力”，着力锻造“五种作风”，着力打造适应高质量发展需要的高素质干部队伍。
　　领导素质是领导能力和核心竞争力的主要源泉和基础，领导能力的提升离不开领导素质的培养和提升。领导素质是领导者在一定的生理、心理条件基础上，通过后天学习、教育和实践锻炼形成的在领导工作中经常起作用的那些最基本的基础条件和内在要素的总和。
　　领导素质的提升无法一蹴而就，是后天学习和长期实践锻炼的结果。培养提升领导干部的高素质需要内外结合，双管齐下，既需要组织部门对领导干部进行有计划地教育培训，更需要领导干部不断加强学习和自我修养，深入基层强化实践历练，善于总结、勇于反思。
　　注重学习，潜心修养。习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。学习是提高领导干部素质的基本方法和主要途径。新时代领导干部必须讲学习、会学习、爱学习。通过学习，可以提升自己的理论素养，掌握马克思主义的世界观和方法论、掌握毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义思想；通过学习，可以丰富自己的科学文化知识和专业技术水平，为领导观念和思维方式的创新奠定基础；通过学习，可以开阔视野，陶冶情操，改进领导方法，提高领导艺术；通过学习，可以提高自我修养，时刻做到自重、自省、自警、自励，尤其要做到“慎独”，时刻坚持法治思维和底线思维，正确对待和运用人民赋予的权力。
　　勇于实践，勤于历练。在实践中接受锻炼，经受考验，获得真知，增长才干，历来是我们党培养造就干部的重要途径和方法。韩非曾讲过：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”南宋诗人陆游说过：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”这些都是人们从无数历史事实和亲历经验中总结出来的箴言，说明了深入基层、身体力行，实践锻炼、历事练心对干部成长的重要性。
　　实践出真知，实践长素质，实践增才干。领导干部特别是年轻干部一定要深入基层、深入民生、深入改革开放的前沿阵地，经过实践历练磨练意志、积累经验、增长阅历，不断丰富和提高领导素质。领导干部深入基层、实践锻炼的途径多多。可以到基层特别是乡镇、街办挂职锻炼，承担实际的领导事务，负责处理一些重大问题；可以通过深入群众生产生活一线，开展调查研究，深入基层，了解风土人情，了解基层群众的生产生活和思想动态；也可以通过与各个阶层广泛地交流，发现问题，解决问题，并且总结自己和他人的经验，从中增长才干，提高领导素质。
　　善于总结，勇于反思。善于总结是领导干部提高素质修养的催化剂，自我反思是领导干部提高素质的内在动力。领导干部反思总结要掌握科学的方法。首先，要善于把感性认识上升到理性认识。从客观实际出发，探索事物的本质及其规律性联系，这样才能更好地指导今后的工作。其次，要善于抓住主要矛盾。要着重总结工作实践中的关键环节的重要情况，找出成功和失败的经验教训。再次，要善于反思正反两个方面的经验教训。客观地实事求是地进行深入剖析，找出深层次原因。反思就是自我反省，唯有反思，方有内心的成长和领导素质的提升。曾子曰：“吾日三省吾身。”反思很痛苦，需要直面问题的勇气，但这对于提高领导干部的素质至关重要。
　　（作者单位：潍坊市委党校）