本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 窦圆娜 通讯员 程龙 李丽萍）为打造一批政治素质硬、业务能力强的高素质年轻审计干部队伍，今年，寿光市审计局多措并举深入开展年轻干部队伍能力作风大提升行动。
　　加强政治理论学习和党性教育。寿光市审计局依托主题党日、党课宣讲、教育基地现场学等方式，定期组织年轻干部开展政治理论学习和党性教育。年轻审计干部通过深入学习党的理论、路线、方针政策等，进一步提高政治素养和鉴别力，更加坚定理想信念和政治立场。
　　注重专业知识和业务技能的提升。重视年轻审计干部业务综合能力的提升，寿光市审计局不定期开展审计业务知识、大数据审计、法律法规等方面的专业培训。同时，鼓励年轻干部参加职称考试和资格认证，通过不断学习和实践，提高他们的业务能力和专业水平。
　　实行年轻干部导师制度。寿光市审计局选拔经验丰富的老同志担任导师，给予年轻干部“一对一”的指导和帮助，导师们通过丰富的工作经验和过硬的业务能力，拓宽年轻干部的视野，帮助提升年轻干部工作能力和综合素质，促使年轻干部更好、更快地成长和进步。
　　加强实训实战和学习交流。寿光市审计局鼓励年轻干部积极参与上级部门以及本系统组织的审计项目，坚持以干代训，让年轻干部在实践中得到锻炼和能力的提升。通过参加具体项目审计，年轻干部可以拥有更多学习和交流的机会，多渠道、全方位了解审计工作的流程和方法，切实提高解决实际问题的能力。