本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王莹 通讯员 王雪）今年以来，昌邑市充分实施“人才强市”战略，通过加强党的领导，构建人才工作新格局，为企业发展提供了坚实的人才支撑。
　　昌邑市充分发挥“四个管”的作用，即管宏观、管政策、管协调、管服务，将人才工作纳入中长期发展规划和重要研究事项，确保人才队伍建设与党建工作深度融合，为人才发展创造良好的政治生态。通过精准的人才政策，昌邑市为企业引入了大量专业人才，在企业中发挥着创新引领、技术攻关的关键作用，有效促进了企业的转型升级和高质量发展。同时，企业也通过提供良好的发展平台和优厚的待遇，吸引了更多人才加入，形成了人才与企业互促互进的良性循环。