本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王莹）今年以来，高密市注沟社区坚持把做好村级后备干部储备培养工作作为加强农村基层组织建设的重要抓手，建立健全村级后备力量选拔、培养、任用工作机制，着力培养一支储备充足、素质优良、结构合理的村级后备力量队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。
　　除了在年轻村干部中间培养，注沟社区还注重从致富能手、退役军人、乡村好青年等重点人群中培养选拔后备力量，确保后备力量队伍能干事、干成事。同时，采取个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式，通过内部培养、对外回引等多渠道多路径选拔村级后备力量，先后储备干部157名。
　　注沟社区采取“1+1”“1+N”帮带模式，有针对性地安排村级后备人才到党务村务管理、产业致富带富、矛盾纠纷调处等农村工作中，在实践中积累经验。完善后备干部培养，定期对后备力量进行综合评价，完善村级后备力量“能进能出”机制，确保队伍始终数量充足、结构合理、素质优良。