本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 赵春晖 通讯员 胡军红）为促进青年教师的专业成长、充分发挥骨干教师的示范和引领作用，增进教师间的专业交流和学习，近日，临朐县城关街道城关小学举行第32期红叶青春艺坛暨“青蓝工程”师徒结对仪式（如图）。
　　活动现场共有14对师徒签署结对协议，学校负责人为指导教师颁发聘书，希望他们能够以身作则，传授经验，帮助青年教师快速成长。四位骨干教师向大家分享了他们的成长故事和教学心得，激励新教师勇于面对挑战，坚持教学创新。
　　据了解，“青蓝工程”旨在提高青年教师的教学业务水平，学校新进青年教师拜本校教龄长、教学水平高、教学经验丰富的骨干教师为师，师徒结成对子、互帮互学、共同提高，是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径。
　　近年来，临朐县教体局高度重视青年教师成长，持续加强新教师的入职培训，围绕班主任工作、课堂教学设计等开展有针对性的专题培训，提升新教师的执教能力。同时，对四十岁以下教师和新入职5年以内的教师，开展系列能力提升工程，取得了良好效果。