本报讯 （通讯员 宋华红 于睿）今年以来，高密市夏庄镇突出产业引才、平台聚才、环境留才，打造区域一流人才发展生态。
　　突出导向，提升人才工作引领力。夏庄镇实施“四个一”人才项目，出台联系人才“十条举措”，构建起覆盖人才“引育用留”全链条人才服务体系。
　　突出效能，提升产业发展驱动力。该镇深入开展“入百企·话蓝图”走访调研活动，举办“才聚高新区·梦圆金夏庄”在外学子回乡行等活动2次，开展“情系桑梓·智汇凤城”产才对接活动4次。选聘10名行业领军人才担任“招才大使”，推动前沿技术与企业资本“高位嫁接”。新增国家专精特新“小巨人”企业1家、专精特新企业2家、申报省级创新型企业9家。
　　突出支撑，提升人才承载吸纳力。该镇成立高密市高新区青年企业家协会，设立人才工作站，先后对接各类人才120余人，收集技术引进等意见建议102条。开展“党建惠企·以才兴企”专项行动，协调解决厂房租赁、排水用气等生产诉求80余件、融资需求3000余万元，形成全要素创新创业生态。