本报讯 （记者 窦圆娜）按照我市国有企业改革深化提升行动工作要求，潍坊市政金控股集团在文化创新和文化建设上不断加力，以“党建文化”为引领，以“廉洁文化”为保障，发挥文化“激励人、鼓舞人、引导人”的作用，将企业文化与上级政策以及主责主业相结合，坚持“文化力量助推企业高质量发展”的宗旨，全方位、多层次打造适合自身发展、时代特征鲜明、管理内涵丰富的企业文化，形成了科学、合理、完整的企业文化体系。
　　围绕主责，依托主业，以先进金融理念为依托打造企业文化。市金控集团“双向发力”，对内以文化引导业务开展，对外以文化树立企业形象，使企业文化“内化于心，外化于形”，形成特色鲜明、亮点突出的企业文化气质。通过“文化上墙、理念上墙”的形式，营造比学赶超、干事创业的工作氛围，增强干部职工归属感和凝聚力。“以人为本、以奋斗者为尊”的企业精神、“立足潍坊，面向世界”的企业愿景、“发现价值、创造价值”的企业使命、“创新、规范、融合、发展”的核心价值观等企业经营理念深入人心。升级文化产品，丰富文化载体。通过制作宣传片、设计文化墙、更新宣传册、打造荣誉室等方式，将企业文化和业务深度融合，用文化助推业务增长，用业务践行文化落地。2024年，共升级宣传片3次，更新宣传册3次，更新文化墙4次，制作、拍摄海报、视频等宣传品30余次，确保文化产品和文化载体“时时新，日日新”，以文化创新带动业务创新。突出载体建设，打造文化标识体系。多途径、多角度宣传推广，输出金融理念，擦亮金控品牌。2024年，除定期在网站、公众号推发文章外，在省、市两级媒体发布文章30余篇，多篇文章被自媒体及省外媒体转载、借鉴、引用。
　　党建领航，金融赋能，以高质量党建文化引领企业发展。坚定的理想信念是企业文化的核心，市金控集团始终将党建文化摆在文化建设的首位，强化信仰教育，发挥思政引领作用。深化理论武装。严格落实“第一议题”学习制度，将党委理论学习中心组学习列为“主修课”，集团党委理论学习中心组有关做法，被市委宣传部作为全市八个单位之一、企业唯一典型案例进行宣传报道。坚定理想信念。企业精神与坚定理想信念相融合，与爱党、爱国、爱企业相结合，与推进企业战略发展相一致，与员工履行岗位责任相统一。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等基础性工作；拍摄“七一”《强国有我》、“十一”《一路生花》等视频，开展员工团建、能力提升、元宵喜乐会等多种形式党群共建活动20余次，引导和激励广大干部员工坚定理想信念、端正价值取向、汲取奋进力量。创新融合发展。将党建文化与业务发展相融合，在全省率先打造省、市、县三级政府引导基金产业生态圈“党建共同体”，以党建链串起产业发展资源链。市金控集团与山东省新动能基金管理有限公司等7家公司、中国民生银行潍坊分行等4家银行成为党建共建合作单位，携手共谋发展。
　　强化监督，守牢底线，“五个一”模式推进廉洁文化建设。市金控集团把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，积极探索“网站、微信、讲堂、活动、长廊”的“五个一”廉洁文化建设模式，全方位、立体化、多渠道推进新时代廉洁文化建设，营造崇廉尚德氛围。办好集团网站“纪检监察”专栏，宣传上级有关党风廉政建设方面的政策法规。建立“集团党风廉洁教育微信群”，定期转发党风廉政建设案例、警示提醒。开设“廉洁教育大讲堂”，引导党员干部明纪法、守底线。建设廉洁文化长廊，让集团廉洁文化零距离传播到企业各个角落。开展廉洁教育活动，发挥廉洁教育活动潜移默化的熏陶、教育、指引作用。近年来先后举办了“廉洁自律守初心风清气正促发展”廉洁教育活动；召开警示教育大会，组织全员集中观看警示教育片；组织集团全体党员及集团本部科室负责人120余人次赴市廉政教育基地、潍北历史文化馆开展现场警示教育。