本报讯 （记者 徐艺华 通讯员 李金涛 姜文杰）近年来，在寿光市委教育工委的指导下，寿光市圣城街道教育学区党委创新推出“党员认领破题、党建思维解题、全员思政扣题”“三维”工作体系，通过机制创新推动党建与教育深度融合。
　　攻坚克难，党员领题破发展瓶颈。学区党委设立攻坚突破项目清单，将师资均衡、集团化办学、膳食服务等15项教育痛点转化为攻坚项目。党员干部“揭榜挂帅”认领课题，组建32支跨校攻坚团队。其中，集团化办学项目通过党员教师“跨校走教”、教研资源云共享等创新举措，带动薄弱学校办学质量连年跃升。
　　组织赋能，党建思维解治理难题。学区党委夯实组织堡垒，选配16名青年骨干充实支委班子，建立“双培养”人才机制。创新构建“红色网格”管理体系，将党小组建在年级组、教研组，推行党员教师“五带头”行动。
　　协同育人，思政铸魂育时代新人。学区党委构建“三维六类”思政课程体系，推动干部教师思政课教学全覆盖，推进“思政课程+课程思政”建设，开发学科融合案例48项。组建“红色讲师团”，开展社会主义核心价值观和爱国主义宣讲130余场次。创新建立“教育合伙人”制度，联动258名家长志愿者、21个社区单位开展职业体验、红色研学等实践活动，打造“行走的思政课”实践品牌，形成家校社协同育人新生态。