□本报记者 肖雪
　　寿光大地上处处涌动着改革攻坚的热潮。津潍高铁制梁场的钢构间，一面鲜红的党旗在机械轰鸣声中猎猎作响；今年的菜博会上，五号馆的藤蔓间，客商们围着新品种苦瓜洽谈合作；企业厂区的树阴下，政策服务队正与负责人核对用工需求……
　　今年以来，寿光市坚持把“百名干部破百题”改革攻坚行动作为全年改革工作的主抓手，立足发挥党员干部带头作用、凝聚攻坚克难最大合力，创新实施“‘党日’开在工地上，党员拼在项目上”专项行动，由该市市委常委、组织部部长领衔攻坚，党员干部带头破题，营造了上下协同、一体攻坚的浓厚氛围。
　　津潍高铁寿光段贯穿寿光六镇街，跨河越路手续繁杂，征地拆迁诉求多元，曾面临立项审批、管网迁改等重重困难。寿光市交通运输局迎难而上、精准解题，创新“党建+项目”模式，在施工一线成立临时党支部，党组织搭建平台，党员干部抱团解题，直面问题、协同化解，凝聚起强大攻坚合力。
　　项目推进过程中，坚持问题导向，创新“问题清单-推进计划”转化机制，在每月的工地主题党日上，党员带头认领“硬骨头”、钉在工地，将问题清单转化为推进计划，保障了津潍高铁寿光段快速建设。“党建真正与项目建设同频共振，党员成了攻坚‘主心骨’。”寿光市交通运输局相关负责人说。
　　田美种业是寿光一家专注苦瓜育繁推一体化企业，优质品种因缺少推广渠道打不开市场。在主题党日活动中，寿光市蔬菜高科技示范园主要负责人在了解企业困难后，创新采取“组织牵线＋党员连线”攻坚模式，成立党员服务小组，与田美种业项目对接，为产品争取菜博会展位。从筛选展品到规划展区，从对接组委会到设计参观路线，党员全程护航，彻底解决了推广渠道问题，打开了国内外市场，企业订单量同比翻番，品牌知名度辐射到长三角地区。“现在，不是我们自己找门路，而是党员干部铆足劲头帮着我们闯市场”，企业负责人刘荣国的感慨道出了“双百”攻坚的成效。
　　今年3月，寿光市税务局办公室党支部在东晟生物科技工地开展党日活动时，获悉企业转售钢材面临发票额度限制难题。他们创新采用“问诊＋滴灌”做法，单位负责同志点对点协调责任分局将发票额度调整至500万元，帮助企业完成钢材转售业务，实现惠企政策高效落实。“以前我们遇到问题不知道找谁，现在党员干部定期上门服务，奔着问题去，解了我们的燃眉之急。”企业负责人感慨地说。
　　寿光市人社局在山东墨龙石油机械股份有限公司主题党日调研中，及时掌握企业20名出口业务员、研发工程师的急迫需求，党员志愿队迅速搭建招聘平台，线上线下同步发力，极大缓解了技能人才短缺的现实难题。
　　从高铁建设的“加速跑”到种业发展的“破圈路”，从政策落地的“精准滴灌”到民生诉求的“一线解决”，处处展现着“百名干部破百题”改革攻坚行动带给寿光的新气象、新变化，这场“工地上的党日”，是“党建+项目”的深度实践，更是党员干部攻坚克难、创新实干的实战检验。
　　“我们将持续让党旗飘扬在项目攻坚最前沿，以‘百名干部破百题’改革攻坚行动为载体，靠干部实干为改革增色，为发展赋能。”寿光市有关部门负责人的话语铿锵有力。