市委老干部局组织各党支部深入学习“潍直先锋”先进事迹，激励党员干部“严规矩、转作风、强改革、重实效”，全力推进老干部工作革新项目突破，确保圆满完成全年目标任务。
　　市委老干部局以“潍直先锋”为标杆，举办青年理论学习小组座谈会、青蓝先锋讲堂，把敢于碰硬、勇于担责的科室作为突击队、示范岗，围绕年度项目目标细化到岗、责任到人，倒排工期、重点攻坚，实现项目高质量推进。以省市县合力解题项目为引领，紧盯时间节点、扎实有效破题，形成合理可行的合力解题方案，确保在全省工作中走在前。以8个革新突破项目为重点，建立定期调度工作机制，逐步形成一批特色化、标志性成果，培育一批立得住、有影响的典型和品牌。年底对革新突破项目完成情况进行表扬，进一步倡树鼓励创新、崇尚创新良好风尚。
　　坚持作风先行，市委老干部局打造过硬队伍。领导干部以身作则，发挥好关键作用、尽到关键责任，带动形成风清气正、干事创业的良好氛围。对科级以下干部在项目中的表现全程纪实，纳入干部政治素质档案。对攻坚克难表现突出的，在评先树优、提拔晋升等方面优先考虑，进一步树立“有为者有位”的鲜明导向。