本报讯 （记者 王莹）今年以来，昌邑市龙池镇持续深化“党员双向激励榜”机制，推动党员先锋模范作用得到充分发挥。
　　龙池镇各村按照在职党员、在家党员、老年党员等群体差异化设岗定责。在职党员领衔村庄决策，在家党员主攻致富带富，老年党员专注“传帮带”育新人。同时，各村因村制宜，将日常工作细化为30余项工作指标，确保人人肩上有担子、个个身上有任务，实现精准管理、人尽其才。
　　龙池镇推行“年度项目库+党员包靠制”制度，按照重点、日常等项目，将全年42个重点项目、121项日常任务、17个临时性项目分解到人，实现“事事有人管、件件能落实”。
　　龙池镇建立“月度赋分-民主审议-张榜公示”党员管理闭环机制，保证评比过程公开透明。今年以来，龙池镇共表彰“红榜”党员和积极分子900余人次，警示“黄榜”党员和积极分子17人，并已督促完成限期整改。对“红榜”党员，通过公开栏、村微信群等进行通报表扬；对“红榜”积极分子，在合适条件下优先推荐推选发展对象，将激励落到实处，带动党员对标提升、争作表率。