◎徐建军

　　民营经济是推动我国发展不可或缺的力量，我国经济发展能够创造中国奇迹，民营经济功不可没。新生代民营企业家作为民营经济发展的接班人和新生力量，承载着传承家族事业、推动产业升级、激发市场活力的时代使命，他们的成长质量与发展活力，直接关系到民营经济的持续健康发展，关系到国家经济的创新力与竞争力。培育壮大新生代民营企业家队伍，既是应对经济下行压力、激活市场主体活力的现实需要，也是夯实民营经济发展根基、服务国家发展战略的长远之举。
　　优化制度生态，厚植成长“沃土”。良好的营商环境是新生代民营企业家成长的“沃土”，政府部门要切实转变职能，深化“放管服”改革，持续优化市场化、法治化、国际化营商环境。一方面，要精准落实惠企政策，简化审批流程、降低制度性交易成本，加大对新生代民营企业家技术创新、产业升级的扶持力度，畅通融资渠道，破解中小企业融资难、融资贵问题，让新生代民营企业家轻装上阵、大胆创业。另一方面，要健全法治保障体系，依法保护新生代民营企业家的财产权、经营自主权，严厉打击不正当竞争行为，维护公平竞争的市场秩序，让他们放心投资、安心经营、专心发展。同时，要搭建政企沟通平台，建立常态化沟通机制，及时倾听新生代民营企业家的诉求与建议，用心用情解决企业发展中遇到的实际困难，为其成长提供全方位政策支撑。
　　构建培育体系，淬炼过硬本领。能力提升是新生代民营企业家成长的核心，要立足其成长特点与发展需求，构建多层次、多元化的培育体系，助力其锤炼过硬本领。一是强化专业培训，围绕企业管理、市场营销、科技创新、法律法规、风险防控等重点内容，开展针对性培训，邀请行业专家、企业领军人物授课，分享经营管理经验与创新实践案例，提升新生代民营企业家的专业素养与经营管理能力。二是搭建实践平台，组织新生代民营企业家赴国内外先进企业考察学习、参与重大项目实践，鼓励他们投身科技创新、产业升级、乡村振兴等领域，在实践中积累经验、增长才干，提升应对复杂局面、化解市场风险的能力。三是加强交流合作，搭建新生代民营企业家交流平台，促进他们之间的沟通协作、资源共享、优势互补，鼓励他们相互学习、相互借鉴，形成“抱团发展”、共同进步的良好氛围。
　　深化代际传承，激发创新活力。代际传承是新生代民营企业家面临的重要课题，要坚持传承与创新并重，推动企业实现可持续发展。一方面，要引导新生代民营企业家传承老一辈企业家艰苦奋斗、诚信经营、开拓创新的优良传统，坚守企业主业，传承企业核心文化，守住民营经济发展的“根”与“魂”，同时尊重老一辈企业家的经验与智慧，加强与父辈的沟通交流，实现理念融合、管理融合、文化融合。另一方面，要鼓励新生代民营企业家勇于创新，打破传统思维定式，立足市场需求，加大技术研发投入，引进先进技术与人才，推动企业技术创新、产品创新、商业模式创新，促进企业向高端化、智能化、绿色化转型，培育企业核心竞争力。同时，要引导新生代民营企业家树立长远发展理念，制定企业长远发展规划，推动企业从“家族式管理”向“现代化管理”转变，实现企业永续发展。
　　凝聚社会共识，涵养成长氛围。培育壮大新生代民营企业家队伍，需要社会各界共同参与、协同发力，营造尊重企业家、关爱企业家、支持企业家的良好社会氛围。媒体要加强正面宣传，宣传新生代民营企业家的创新实践、创业故事与社会责任，破除“富二代”的刻板标签，提升新生代民营企业家的社会认同感与美誉度，激发其干事创业的积极性与主动性。行业协会要发挥桥梁纽带作用，加强行业自律，为新生代民营企业家提供信息咨询、交流合作、权益维护等服务，助力其成长发展。同时，要引导新生代民营企业家自觉践行社会主义核心价值观，诚信经营、守法纳税、回报社会，积极参与公益事业，树立良好的企业形象与个人形象，努力成为爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。
　　新生代民营企业家的成长壮大，非一日之功，需要久久为功、持续发力。唯有政府精准赋能、社会积极参与、企业自身努力，不断优化培育环境、提升培育质量，才能有效推动新生代民营企业家快速成长，让他们成为推动民营经济高质量发展的中坚力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入源源不断的动力。
　　　　（作者单位：潍坊市委党校）