本报讯 （通讯员 万玲）“我们村自来水管网老旧，每年水损都要支出一大笔钱，今年街道将我们村作为试点进行了管网改造，水损大大降低，水费由每立方米4.5元降至2.85元，现在村里每个月能节省水费3000余元，村民们都切实享受到了实惠。”经济开发区孙家村党支部书记于新才说。
　　今年以来，经济开发区聚焦群众“急难愁盼”问题，充分发挥监督促治效能，以高质量监督推动基层治理提质增效，密切了党群干群关系，打通了基层治理“最后一公里”。
　　将监督“探头”下沉到村、社区一线，才能发现问题，实施靶向监督。今年以来，经济区纪检监察工委聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、街村财务规范管理、村（社区）干部管理、农村信访问题化解等4个领域，先后开展“四不两直”、组织谈话、调阅资料、走访调研等行动190余次，累计发现问题573个，同时归类整理，建立台账，明晰表象，深挖根源，摸清了基层治理的“活情况”，掌握了群众关心的“真问题”，有效提升了监督的广度和深度。
　　摸清问题更要解决问题，该区纪检监察工委下定“问题整改不到位决不收兵”的决心，对检查中发现的突出问题和共性问题，严把“提准、合规、抓实”要求，精准提出纪检监察建议，并跟踪问效，督促问题切实整改到位。今年以来，针对自来水水费过高、村务公开重视不够、对物业公司监管不力等问题下发纪检监察建议15件。其中，针对某街道信访量大的问题，下发了《信访问题化解纪检监察建议书》，指导街道出台涵盖乡村振兴、信访维稳、人居环境等7个方面36种具体情形的管理办法，划定红线、亮明底线，进一步规范“小微权力”运行，增强农村干部履职尽责意识，信访量同比下降了48%。
　　同时，该区纪检监察工委坚持边整边治边建，对暴露出的制度漏洞和机制“梗阻”，督促有关单位健全规章，完善制度，使之有规可依、有章可循。围绕村干部管理方面，指导相关街道制定出台《农村干部管理办法》，围绕编外人员管理方面，会同街道制定出台《街道编外人员岗位补贴管理办法》，从制度层面明确“优者奖、错者罚、劣者汰”，调动了干部工作积极性。在此基础上，制定出台《基层群众性自治组织中从事管理的人员和其他履行公职人员受处分后薪酬扣减办法（试行）》，对编外人员管理建立制度约束，有效化解“干多干少一个样”难题，畅通干部与基层群众的联系通道。通过健全制度，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效监管和治理机制，实现了高质量的监督，有效推动基层治理提质增效。
　　“下一步，我们将整合基层监督力量，进一步延伸监督触角，坚持问题导向、注重标本兼治，真正把问题解决在基层，让群众在全面从严治党中有更多获得感、幸福感。”经济开发区纪检监察工委书记孙春山表示。