□潍坊日报社全媒体记者 宋玉璐
　　　　　　通讯员 张惠琳
　　近年来，寿光世纪教育集团坚持党建引领，紧紧围绕“党群建设、党建育人、队伍建设、评价激励、文化建设”一体化体系，将党建与教育教学工作深度融合，坚持把党建建在学生心上、老师心上、家长心上，全力打造高质量育人的“世纪样本”，推动集团各项工作实现了跨越式发展。
　　党群建设一体化
　　凝心聚力谋发展
　　寿光世纪教育集团聚焦党教融合，着力搭建党群建设一体化工作新平台，树立起“党领导一切工作”的鲜明导向，立足于融合发展，充分发挥党建统领作用。
　　该集团在班级管理、教研组建设、级部管理等方面设立“党员先锋岗”，充分发挥党建统领和党员引领作用。强化党组织与群众的关系，搭设互动平台，实现党群阵地共建共享，开展专项活动，大力倡树先进典型，增强服务意识，着力解决焦点、难点问题。落实党群共建联席会议制度，定期召开会议，使党群一体化工作走向规范化、制度化轨道。
　　党建育人一体化
　　培根铸魂传基因
　　寿光世纪教育集团围绕“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”这一主线，立足于高质量育人，落实立德树人根本任务。
　　培根铸魂，着力提升德育水平。寿光世纪教育集团从推进生命成长力量研究、强化阅读提升工程、推进小组互助合作等层面，开展丰富而有实效的系列活动。开展“党恩难忘·精神永传”主题活动，围绕“品德养根、习惯养性、兴趣养气”主题，深入开展了“生命成长力量教育”系列活动，通过“活课堂”“活游戏”“活社团”，展现出了“世纪学子”风范。
　　全科育人，全面提升育人质量。集团坚持课程育人，构建了基于“生命成长力量”的育人课程体系、基于“学习力提升”的课堂质量提升体系、基于“艺体分项分层教学”的特长培养体系、基于“‘活教育’下的‘活游戏’”幼儿教学体系，以一流的课程体系实现高质量全面育人。
　　该集团坚持“没有分数不行，只有分数更不行”理念，回归育人之本，既做“分数之上的教育”，更做“分数之下的教育”。把“育生命自觉”作为育人根本，确立了“培育孩子生命成长的力量”的核心理念，以“成就每一个孩子”为育人目标，全力培养具有鲜明“世纪学子”风范的高素质人才。《基于品德、习惯、兴趣三位一体的生命成长力量教育研究与实践》立项为省教科院“十三五”规划课题，荣获潍坊市教育教学重大研究成果一等奖。
　　近年来，寿光世纪教育集团教学成绩稳步提升。“世纪学子”代表潍坊在国家级和省级健美操、篮球、跳绳、游泳、创客、作文、英语等大赛中捷报频传，在全国信息技术大赛系列赛和潍坊市体育联赛、锦标赛和艺术展评活动中成绩突出，彰显了响当当的“世纪质量”。
　　队伍建设一体化
　　争先创优促发展
　　寿光世纪教育集团党委大力践行“党员就是旗帜、党员就是先锋”的承诺，立足于争先创优，引领教师团队成长。
　　争做业务成长榜样。该集团充分发挥“党员导师制”的作用，让党员教师在指导青年教师和团队建设方面发挥先锋模范作用。创新教师培训形式，提高教师专业素质，成功举办两届教师教学技能大赛，提升了教师专业素质能力。通过“党员巡课”“三联一帮带”等措施深入落实“党员导师制”，助力新教师迅速成长。
　　争做事争一流典型。该集团旗帜鲜明地倡树“向善、向美、向上”的校园风气，党员争当领头雁、争创佳绩。以“班主任团队”“名师工作室”“青委会”等团队建设为抓手，促进优秀教师向党组织靠拢。优秀党员所带的团队中，涌现出了高层次体育比赛创历史最佳成绩的体育团队、屡获国家级和省级比赛大奖的创新教育团队、连获两项省级阅读教学荣誉的语文团队，践行了事争一流的“世纪精神”，有力促进了集团教育高质量发展。
　　评价激励一体化
　　激发教师新动能
　　寿光世纪教育集团党委注重发挥评价的导向性、激励性作用，通过正向引领，激励教师比奉献、比水平、比成绩，增强教师工作活力。
　　发挥制度激励作用。该集团制定实施了《寿光世纪教育集团党员发展性评价方案》，把学习培训、志愿服务、作用发挥作为主要指标，对党员开展发展性评价，在学校形成了优秀党员带动新教师，新教师努力向优秀党员看齐的良好风气。
　　发挥典型激励作用。该集团根据岗位设立“优秀党员”“世纪先锋”“优胜团队”等荣誉称号，各党支部全面落实党员双向考核制度，将党员评优与教师评优工作合而为一，挖掘优秀党员教师事迹，并通过媒体大力宣传，传播正能量，形成了积极向上的团队风气。
　　寿光世纪教育集团党委始终秉承红色基因引领校园文化的教育理念，叫响了“红心向党·七彩凤华”的党建品牌。寿光市世纪小学党支部的廉洁文化鲜明突出，被评为“潍坊市廉洁教育示范校”；寿光市世纪学校（小学）的“红色阅读培根铸魂”阅读活动扎实有效，赢得群众广泛赞誉。