本报讯 （通讯员 冷冬梅）近年来，潍城区坚持党管人才原则，健全完善组织部门牵头抓总、行业主管部门分线运行的工作格局，大力实施人才强区战略，优化人才发展生态，在全区形成尊重人才、爱护人才的良好氛围。
　　工作中，潍城区不断探索聚才用才新路径，为人才提供更舒适、更安心的发展环境。大力推动人才安居工程，制定《潍城区人才安居工程实施细则》，先后开发潍城区人才公寓、潍州枫叶国际人才专家公寓和渤景湾人才公寓，优化人才公寓申请条件和审批流程，解决人才后顾之忧。擦亮“潍爱人才·城就未来”人才论坛品牌，不断优化尊重人才、尊重创造、鼓励创新、宽容失败的良好环境。把人才作为推动高质量发展“第一资源”，强化一把手抓“第一资源”责任，该区医疗保障局通过查询，知悉上海复旦大学护理学院院长胡雁研究的方向和相关招引项目高度吻合，该局主要领导带队第一时间赴上海与胡雁面谈，通过数次交流，与胡雁团队达成合作的意向。