本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 刘晓杰)今年以来,奎文区将人才工作与经济社会发展紧密结合,千方百计引人才,集中精力育人才,为高质量发展提供智力保障和人才支撑。
创新形式,建立人才引进机制。该区面向中小微企业,组织开展项目合作、团队帮扶,柔性招才引智。优化环境,完善人才培育机制,充分利用奎文区“零工客栈”等就业创业平台,发挥人社部门作用,着力打造优质人才发展环境。完善社工人才孵化基地建设,面向社会提供专业化课程培训讲解服务。精准对接,落实服务保障机制,辖区北苑街道建立街道、社区全员参与人才引育机制,引导全员更新理念、全员服务发展、全员一线推进,常态化开展重点人才对接活动。