□潍坊日报社全媒体记者 王莹
　　　　　　通讯员 李鑫 文/图
　　今年以来，峡山水库管理服务中心紧紧围绕市委、市政府决策部署和峡山区保水护水、富民安民、兴业强业目标任务及中心“1432”工作思路，立足主责主业，深化体制机制改革创新，全面提升管理体系和管理能力，为供水区经济社会高质量发展提供可靠的水资源保障。
　　　　深化一体化治理能力，下好保水护水“一盘棋”
　　中心牢固树立“一盘棋”思想，以系统思维对保水护水进行整体谋划、多措并举，提高综合治理能力和管理水平。
　　构建环库综治常态化机制。中心实施库内库外一体化管理，坚持“宣防教打”四位一体，印发《关于依法打击涉峡山水库违法行为的通告》，通过入村发放、张贴、村广播播放、微信公众号发布等多种形式，营造浓厚的保水护水氛围。三线合一筑牢保水护水屏障，属地街道定点值守形成第一道人防线，公安分局水上警务中心重点打击、中心巡查值守形成第二道人防线，沿库70公里围网形成物防线，沿库监控、无人机系统等作为技防线，人防物防技防三线合一，侵水行为大幅减少。教育打击相辅相成，对垂钓、洗涤、游泳等侵水行为进行教育劝离，涉水源地违法行为交水上警务中心跟进处置。
　　构建鱼水互养生态治理机制。中心深化渔业资源一体化管理，将峡山水库增殖放流、生态捕捞、水产品牌打造权和经营权一体化交由区属国有企业潍坊峡山渔业公司，根据中国科学院水生所《峡山水库水质改善和生态系统健康维护对策研究报告》科学开展增殖放流和生态捕捞，不断优化水库鱼类群落结构，建立以水养鱼、以渔净水的良性循环，维护了水库水生态健康。今年以来增殖放流大规格滤食性鱼苗260万斤、约300万尾，实现了人放天养、以水养鱼、以渔提质、水质提升的目的，水库水质稳定保持Ⅲ类标准。
　　构建信息化、标准化管理机制。中心推动信息一体化应用，抢抓我省国家省级水网先导区建设发展机遇，推动峡山水库信息化工程建设，在新一代信息技术的支持下，逐步实现水库工程智慧化管理。通过数字孪生技术，为防洪预报、预警、预演、预案的“四预”一体化应用和保水护水环湖综治提供信息支撑。按照省水利厅全省调水工程标准化管理创建部署，完成战略水源地潍河调水入库工程标准化管理创建，工程在构建山东现代水网骨架、提高胶东地区水安全保障能力等方面的支撑作用得到有效提升。
　　　　提升“为的能力、干的本领”，搭建综合管理“一张网”
　　护得一方水土，惠及一地百姓。今年以来，峡山水库管理服务中心技术革新与提升管理相结合，着力提升干部职工“为的能力、干的本领”。
　　构建技改创新提质效机制。成立设备安全维修养护专班，为中心各调供水泵站机电设备运行安全提供技术保障、机电设备维修养护及技改提供技术支撑。以方家屯供水枢纽为试点，成功实施了方家屯供水枢纽寒亭泵站变频机组改造、滨海泵站水泵改造等一系列技术创新，技改后运行成本下降31%，单方供水能耗下降0.03元，每月可节省电费23万元左右，真正实现了节能降耗。为确保供水计量效果准确、科学高效，中心与山东省计量科学研究院在流量计校验、计量体系建立、课题研究、人才培养等方面进行合作，规范了峡山水库供水计量标准，提高了供水管理标准化水平。
　　构建以技带岗教育培训机制。中心结合“科长讲座”和能力作风提升活动，常态化开展“专业技术培训班”，专业知识和现场实操培训相结合，把维护检修现场作为实践课堂。积极对接引进师资、技术力量，与山东水利职业学院、山东水利技师学院达成合作意向，在提升培训层次同时，深化第三方效果评价。
　　构建注重实干导向评价机制。中心推动“正负面双清单评价机制”实施，提升日常管理水平，创新性开展专业技术人员竞聘上岗，深化企业人员股级竞聘机制、积极参与职业技能鉴定和职业技术竞赛，激发干部职工创新创造、争先创优活力，建立崇尚实干、主动担当的正向激励体系。
　　　　发挥党建引领力，拧成干事创业“一股绳”
　　峡山水库管理服务中心坚定不移坚持党的全面领导，坚持将党建品牌创建与作风建设、精神文明创建相结合，干部队伍展现新风貌。
　　构建党建与业务双融双促机制。中心创新“最美水库”党建品牌创建，明确评价8个方面20余项指标，打造“一支部一品牌”党建格局，促党建与业务深度融合。实行党支部“星级动态晋升制”，完善基层党建全周期管理、全过程督促机制，深化双融双促机制建设，切实把每个基层党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。截至目前，中心已有三个党支部被市委组织部命名为“市级过硬党支部”。
　　构建水利特色精神文明创建机制。中心以精神为载体、以文化筑品牌，发挥身边先进典型模范榜样作用，以点带面带动全体干部职工担当作为、干事创业。全方位打造饮水思源志愿服务品牌，开展“弘扬雷锋精神 守护绿水青山”学雷锋志愿服务活动、“志愿之城·更好潍坊”清洁城市志愿服务活动。发挥“潍坊市新时代党的创新理论宣讲基地”平台作用，突出“一活动一主题”，常态化开展理论宣讲，聚力水库发展、凝聚水库符号、挖掘水库文化。近年来，中心集体、个人多次荣获奖励，其中，徐海波同志获评山东省五一劳动奖章。
　　构建全流程监督检查机制。中心结合党纪学习教育，深化打造“峡水清风”廉政品牌，围绕工作纪律、环湖秩序、水源地保护、重点工程、重点项目等，深化全链条、全周期、全覆盖的联合监督检查。成立工程建设项目审核验收小组，对中心各项工程项目的开展进行全流程监督和全过程参与，在工程预算、审核、复核等各个环节层层把关。激活基层监督检查“神经末梢”，中心所属党支部均配齐纪检委员，深化发挥好“前哨”和“探头”作用。强化廉政文化建设，开展特色鲜明的党性政德廉政教育、对标提升行动、党建共建和主题评选活动，夯实“廉洁、优质、高效、规范”水利先锋队伍纪律保障。