□本报记者 于菲
　　从海化集团车间里流淌的“家文化”，到新和成山东基地传承的“老师文化”，再到山东华辰生物科技有限公司的“诚信文化”，在滨海区，企业文化正成为推动区域高质量发展的强劲动力。
　　今年以来，滨海区推动企业坚定不移练内功，着眼以创新驱动力、文化软实力强化发展内动力，深入落实企业文化建设部署要求，大力弘扬潍坊城市精神，引导企业不断拓展文化兴企强企新路子，为经济社会高质量发展贡献坚实力量。如今，在滨海这片充满活力的热土上，企业文化如同璀璨星辰，照亮着企业前行的道路，引领着区域经济不断向前。
　　传承崇文尚德基因
　　筑牢高质量发展思想根基
　　山东海化集团的“家文化”深入人心，“像爱护眼睛一样爱护海化、像经营家庭一样经营海化”的理念贯穿于企业运营的每一个环节，深刻推进了员工与企业价值的共促融升，形成视企如家、在企爱企的强大文化凝聚力。
　　新和成山东基地的“老师文化”也别具特色。每一名新入职员工都配有思想导师、技能师傅和同龄伙伴，形成“三位一体”培养体系，让5000人规模的企业年离职率保持在6%以内，为企业发展凝心聚魂。
　　同样，在华辰生物董事长姜正军的办公室里，“诚信赢天下”的匾额高悬。2017年维生素B₅价格暴涨三倍时，姜正军坚持按合同价供货，当时虽然每吨少赚了50万元，但客户口碑值千金。十年后市场低迷时，华辰生物靠“买B₅找老姜”的市场口碑收获无数订单。如今公司无专职销售，订单已排到半年以后。
　　企业文化是企业的灵魂，它赋予企业独特的气质。“发挥文化浸润作用，提升企业软实力和职工凝聚力，进而推动企业高质量发展，正在成为滨海广大企业家的普遍选择。”滨海区党工委委员、党群工作部部长王西刚说。
　　践行惟实励新理念
　　激活高质量发展核心引擎
　　在滨海，企业不仅注重经济效益的提升，更将创新意识融入企业文化之中，推动企业不断向前发展，创新与企业文化相辅相成，共同塑造出企业独特的核心竞争力。
　　在山东红点新材料有限公司新材料实验室，多孔石墨烯生产线打破国外垄断，将生产成本降低60%。山东高信化学股份有限公司每年投入研发费用1000余万元，在盐酸水处置方面取得重大突破，填补国内技术空白……敢闯敢试、自强不息、专注实业、勇于创新、追求卓越是这些企业具有共性的企业文化和企业精神，也是滨海区企业生生不息、愈发强大的精神内核。
　　在滨海，惟实励新让每个人都能在创新中找到价值坐标。如今，新和成、华辰、国邦药业等聚力攻克了一批重点难点技术，成功打造出蛋氨酸、维生素B₅、氟苯尼考等拳头产品。目前，全区科技型企业达到114家，41种产品市场占有率居世界前3位。
　　“近年来，滨海区坚持‘产业兴区、产业强区’不动摇，以打造‘中国药谷’‘高端新材料产业基地’和‘新能源发展高地’为目标，加快构建‘3+N’现代化海洋产业体系。这一战略定位不仅为滨海区产业发展指明了方向，也为企业文化的创新与升级提供了新的契机。”王西刚说。目前，滨海区涌现出一大批全球领先、行业第一的领军企业，不仅成为滨海区经济社会高质量发展的中流砥柱，也形成了各自独特且富有竞争力的企业文化。
　　优化开放包容格局
　　构建高质量发展共享生态
　　在滨海区的临港路上，汇聚了国邦、新和成、万盛、京新、普洛得邦等浙商企业，它们如同五头“金牛”，共同构成产业链招商的强大阵容。
　　那么，究竟是什么吸引了这些外来企业在滨海不断建厂、追加投资呢？答案是：滨海区开放包容的格局，形成了共享共赢、共同发展的强大整体感召力。
　　如今，五家浙商企业不仅彼此深化密切合作关系，还联合向浙江地区关联企业宣传推介潍坊、推介滨海，为滨海高质量发展注入强劲浙商动能。同时，浙商企业与本土企业的集聚效应转化为产业协同的化学反应，“互为上下游、形成产业链”的生态圈应运而生。
　　眼下，滨海区蓬勃发展的共享文化如同一股强劲的纽带，将众多企业紧密相连。正如山东万盛新材料有限公司基建管理部经理欧阳春所言：“在滨海我们能实现产业协同，生产所需的主要原材料在方圆100公里之内就可以凑齐了，原料的安全性、便捷性及成本节约性就有保障。比如我们生产所需要的主要原材料之一氯气，是海化集团及周边氯碱企业生产时的副产品，而我们生产时的部分副产品氯化钠，也是盐化工企业生产所需要的原料，这样就实现了产业链的高度互补。”
　　这种“你中有我、我中有你”的产业共生模式，将运输成本转化为协同效益，让竞争关系升华为命运共同体，蹚出了一条“资源集约、产业集中、优势互补、抱团发展”的“滨海模式”，形成的是高峰巍峨、群山环绕的产业发展壮丽图谱。目前，滨海区滨海石化等30家企业为区内企业供应生产所需的50种基础化学原材料，化工企业原材料自给率达到20%以上。
　　锚定自信图强目标
　　提升高质量发展区域形象
　　站在龙威海洋牧场观景台，海风裹挟着机械轰鸣扑面而来。从1984年大洼镇第一养虾场的渔火微光，到现在资产26亿元的省级标杆企业，龙威人将“潮不退、战不止”的信念浇筑成文化基因，全力守护潍坊北部地区数万亩盐田、虾池的安全。如今，这里已是国家级现代渔业示范区，数字化养殖系统实时监测水质。
　　时至今日，这种文化自觉正在转化为发展自信。2025年“项目招引攻坚年”启动以来，滨海企业开始勇当规则制定者。高信化学参与制定两项国标；焦易数科手握110项软件著作权；新和成将“老师文化”具象为“创新积分制”，研发人员可凭技术成果兑换股权；海化集团的智能全自动倒塔技术已输出国外，中国纯碱开始定义国际标准……这种“文化+品牌”的塑造模式，推动全区形成“一企一特色，百企共繁荣”的品牌矩阵，提升了区域知名度与影响力。
　　从盐碱滩涂到现代化产业高地的华丽转身，滨海区各大企业凭借独有的特色文化占领一个又一个高地，这些成绩的背后，是企业深耕的文化沃土，更是企业蓄力而上的无穷力量。“我们鼓励企业学习国内外先进管理理念，将企业文化理念融入到日常管理，打造特色品牌，形成各有特色、以文化人、职工认同、卓有成效的企业文化氛围，为滨海高质量发展提供源源不断的动力。”王西刚表示。