本报讯 （记者 王玉芳　　通讯员 吴婕）近日，安丘市官庄镇举行村级后备力量社区挂职锻炼启动仪式，19名村级后备力量以社区党委书记助理的新身份投身基层治理一线，为农村社区发展注入鲜活力量。
　　聚焦村级后备力量培育，官庄镇以“基层基础巩固提升”行动为抓手，精准制定《村级后备力量到社区挂职锻炼实施方案》。创新推行镇党委领导班子与社区书记“双导师”帮带机制，通过手把手教方法、面对面传经验，助力挂职干部快速融入社区工作场景，加速完成从“村级事务管理者”到“社区服务者”的角色转型。
　　为提升挂职干部实战能力，该镇创新“现场研学+课堂精讲”双轨培育模式。组织干部先后赴石堆镇雅茹家庭农场、金冢子镇北南戈庄村、辉渠镇辉渠村实地取经，深入学习壮大村集体经济的“致富经”、化解基层矛盾的“金钥匙”、规范村级事务的“标准尺”。结合观摩所得，挂职干部围绕社区治理堵点难点献智献策，提出10余条切实可行的解决方案。
　　挂职锻炼开展以来，19名干部主动下沉一线，深度参与矛盾纠纷调解、防溺水宣传、特色产业培育等重点工作。依托“村民夜话”“田间议事”等载体，累计收集群众诉求23条，协助化解信访积案5起；围绕产业发展提出“大棚托管、零散土地流转”等12条创新性建议，成功推动南李家庄村30亩土地实现集约化经营，助力集体增收、群众致富，切实打通服务群众“最后一公里”，让基层治理焕发蓬勃生机。