本报讯 （记者 徐艺华 通讯员　　冉唯宏 张晓林）近年来，潍坊日向友好学校以“立德树人”为根本，锚定“四有”好老师目标，从制度、文化、实践三方面发力，构建师德师风建设长效机制，形成“名师领航、骨干带头、全员共进”育人格局，为区域教育高质量发展夯实师资基础。
　　学校成立校长牵头的专项领导小组，制定实施方案与职业道德规范细则，明确行为边界与考核问责机制，搭建“学校-处室-个人”三级联动管理网络，让师德建设从“软要求”变为“硬约束”。
　　学校以“翰墨清风”为核心理念推进清廉学校建设，开发《廉洁润童心》校本课程，开展故事宣讲、书画展等活动，让“廉洁从教”理念融入校园日常；组建“友好 星火”教师联盟，依托名师工作室与“青蓝工程”，实现骨干教师与青年教师结对全覆盖，助力青年教师涵养师德。
　　构建“成长-成才-成家”三阶教师发展体系，以“五个一”研训工程为抓手，通过“爱心家访月”等活动，推动教师将师德转化为实际行动；借助公众号等宣传师德典型，营造“学先进、守师德”的浓厚氛围。
　　学校构建全方位评价体系，创新开发师德数字评价系统，把师德表现作为资格认定、职称评审等工作的首要标准，同时设立校长信箱与监督电话，对师德失范行为“零容忍”。多年来，学校家长满意度连续超98%，并获评奎文区“家长课程优秀组织单位”。