□本报记者 于哲
　　会议室内，青年理论学习小组的成员们围坐一堂，围绕“如何以党建引领项目攻坚”热烈研讨；演讲赛场上，年轻干部声情并茂讲述廉洁故事，传递清风正气；攻坚突破工作一线，“党员突击队”旗帜飘扬，党员干部冲锋在前……这一幕幕生动场景，正是市委市直机关工委推动党建与业务工作深度融合、纵深推进“百名干部破百题”改革攻坚行动的真实写照。
　　今年以来，市委市直机关工委立足围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，以全市开展的“双百”改革攻坚行动为契机，主要负责同志带头谋划、分管同志靠前指挥、各部位协同配合，全力推动市直机关各级党组织和广大党员干部在落实市委决策部署中当先锋、打头阵。
　　“现在学理论不再‘照本宣科’，学习的内容更加明确，学用结合也更加紧密，感觉思路更清、方向更明了。”一名机关青年干部在参加“潍青·智汇”学习活动后感慨道。市委市直机关工委坚持把理论武装作为推动党建与业务融合的“第一动力”，创新建立党组（党委）带头学、基层党组织规范学、青年干部互鉴学的“三学联动”机制，让理论学习从“纸面”走向“心间”。聚焦青年群体，深入实施青年理论学习提升工程，打造机关青年理论学习品牌，推动建立青年理论学习小组379个，创新开展机关青年课题研究，引导青年干部把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措，当好机关党建和业务工作深度融合的生力军。
　　“以前党建活动‘各自为战’，现在片区联学联建，资源共享、经验互鉴，效果明显不一样！”在党群综合片区的一次联合主题党日活动中，多位党务干部点赞新模式。市委市直机关工委创新“分片联建”新模式，按照单位性质相似、工作属性相近原则，将所属党组织划分为5个片区，由片长单位牵头常态化开展“清廉说·青年干部说清廉”等主题鲜明的联学联建活动，推动机关党建从“单打独斗”走向“协同作战”，真正实现了“1+1＞2”的融合效应。
　　着眼发挥品牌引领作用，市委市直机关工委实施机关党建品牌创建提升行动，打造“旗帜引领潍直先锋”党建总品牌，举办品牌发布会，动员各层级积极创建，推动形成“一单位一品牌、一支部一特色”的“1+N”品牌矩阵。通过推出“旗帜引领潍直先锋”新媒体栏目，充分展示党建与业务深度融合的经验做法和成果成效，引领市直部门单位析透找准以党建促发展的路线图，使品牌创建完善过程成为统一思想、形成共识、凝聚人心的过程。
　　推动融合发展，关键在人。工委把建强党务干部队伍作为重要抓手，研究制定《进一步提升市直机关党务干部素质能力七条措施》，组织开展“面对面”座谈、“党业融合我来讲”活动，搭建起党务干部常态沟通、互学互鉴、能力提升的平台，切实增强党务干部推动党建与业务同频共振的本领。同时，充分发挥群团助推作用，举办“凝聚巾帼力量打好革新硬仗”庆“三八”等系列活动，持续做优岗位练兵竞赛、一线优秀员工疗休养、困难职工帮扶等工作品牌，进一步激发机关党员干部干事创业活力，让机关干部职工以更加昂扬的精神状态投身更好潍坊建设。