◎李强

　　实施乡村振兴战略，是新时代做好“三农”工作的总抓手，更是基层干部践行使命、施展才华的主战场。乡村振兴，关键在人，核心在干。当前，高密市井沟镇正处在转型升级、跨越发展的关键节点。推进乡村振兴战略，基层一线干部要积极发挥主力军作用，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，为全镇高质量发展注入源源不断的强劲动力。
　　坚持党建引领，筑牢乡村振兴“压舱石”。党的领导是乡村振兴的根本保证，更是干部队伍作风建设的核心遵循。要始终坚持农村基层党组织的领导地位不动摇，持续强化其战斗堡垒作用，以“一张蓝图绘到底”的战略定力统筹发展、指导实践。深入实施基层干部能力素质提升工程，通过精准化、多渠道、全覆盖的专题培训，不断提升基层干部推进乡村振兴、驾驭复杂局面的综合能力，切实把党的创新理论和政策要求转化为攻坚克难、履职尽责的实际成效，确保各项工作不偏航向、不松底线、不减动力。
　　健全激励机制，提振乡村振兴“精气神”。一方面，健全基层干部常态化培训培育机制，聚焦项目建设、招商引资、乡村振兴、社会治理等重点领域，把课堂搬到工作一线，在实践历练中锤炼干部本领，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有奔头。另一方面，严明考核奖惩导向，持续深化正确政绩观教育，构建差异化、精准化、常态化考核体系，完善关心激励、容错纠错、澄清正名等配套措施，引导基层干部在严守规矩底线的前提下，安心履职、放手作为、锐意进取。此外，要始终坚持严的主基调不动摇，严格落实党规党纪要求，做实做细党组织日常监督，精准运用监督执纪“四种形态”，引导党员干部严守政治关、权力关、廉洁关，永葆忠诚干净担当的政治本色。
　　敢做善为显担当，争当乡村振兴“排头兵”。面对新形势新挑战，基层干部必须勇毅前行、迎难而上，始终保持敢为人先的锐气、创新致胜的干劲，推动乡村发展不断迈上新台阶。要打破传统思维定势、摆脱路径依赖，立足井沟镇资源禀赋精准发力，大力培育特色种养殖、乡村文旅、农村电商等新兴业态，打造“一村一品”差异化发展格局，持续拓宽农民增收致富渠道。聚焦农村垃圾处理、污水处理等难点问题，大力推进乡村绿色发展，让良好生态成为乡村振兴的鲜明底色和重要支撑。积极探索“党建+网格化管理”“党建+志愿服务”等基层治理新模式，不断提升乡村治理精细化、智能化水平，营造和谐稳定的社会环境。
　　塑优队伍生态，营造乡村振兴“新气象”。基层干部要始终站稳群众立场，深入田间地头了解群众所思所想、所急所盼，主动倾听群众意见建议，自觉维护群众利益、尊重群众意愿，以真心实意换取群众信任支持，为乡村振兴凝聚磅礴合力。要畅通干部交流渠道，大力推行“上挂下派”“跨村任职”等机制，推动干部在不同岗位、不同区域间合理流动，破解思维固化、工作倦怠等难题。搭建干部交流研讨平台，鼓励分享先进经验、交流工作心得，促进互学互鉴、共同提升。优化选人用人机制，打破论资排辈桎梏，为年轻干部搭建成长成才平台，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，充分激发干部队伍干事创业的内生动力。
　　（作者系高密市井沟镇党委书记）