本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 窦浩智 通讯员 魏全晋 董宝泉）今年以来，昌邑市坚持需求导向，重点抓好企业家人才、青年人才、基础实用人才三类人才的培养开发，全面推进各领域人才队伍建设。
　　培养企业家人才。大力实施企业家人才“提升工程”，每年选拔50人左右进行系统化、专业化、高端化培训，加快建设一支富有创新精神和创业能力，熟悉国内国际市场、精通企业管理的企业家队伍。发挥好新生代企业家联合会的作用，有重点地从科技型中小企业家和“创二代”中选择一批政治上有方向、责任上有担当、经营上有本事、文化上有内涵的年轻一代予以重点培养，让昌邑企业家精神薪火相传，让昌邑民营经济永葆生机活力。
　　培养青年人才。注重青年人才的培养，在生活补助等方面予以政策倾斜。有关用人单位结合实际，在人才工程、科研项目、生活配套服务等方面进行大力扶持，为青年人才快速成长、实现梦想提供有力保障。
　　培养基础实用人才。加大基础实用人才的培养和保障力度，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，引领和带动广大农民积极投身农业农村发展，为实施乡村振兴战略提供坚强保障。