本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 陈静静 通讯员 高恺 田晋名）今年以来，高密市审计局围绕“努力建设高素质专业化审计干部队伍”目标，把提升审计干部能力素质作为提升审计工作的重要抓手，认真组织全员学习，以“开春学”促审计工作“开门红”。
　　抓实集中学习。高密市审计局持续深化“审计大课堂”“审计微讲堂”“青审论坛”三个课堂，邀请纪委监委、发改、财政、卫健等重点职能部门走进“大课堂”讲政策、讲业务，让审计骨干走上“微讲堂”讲案例、讲收获，让年轻人员牵头“开论坛”碰思想、促成长，努力培养复合型、实战型、创新型审计干部。认真学习各级审计工作会议、市委经济工作会议等精神，邀请高密市相关职能部门到单位解读有关会议精神等，确保全局工作人员立足局情、了解上情、吃透市情，为做好全年工作早热身、定调子、起好步、打基础。
　　加强个人自学。高密市审计局强化思想教育，通过党员大会、全体干部会议等，教育干部职工注重理论与业务知识学习，引领干部职工在干好本职工作、抓好业务知识学习的同时，充分利用“三个课堂”和科室文化角，开展“每人定一个学习计划”“每季读一本书”“每人增一项技能”活动，不断提升职业竞争力，确保在审计工作岗位上站稳脚跟、不断进步、有所作为。
　　推进“师带徒”学。高密市审计局注重发挥经验丰富的业务骨干示范引领作用，由“一对一”带领年轻干部互学互助的方式，在全局范围内开展“师带徒”，强化“传帮带”措施，在项目一线“传”优良传统、“帮”素质提升、“带”良好作风。同时，高密市审计局每半年举行一次“师带徒”成果共享沙龙和论文展评，推进“师带徒”实效和审计人才梯队建设。