本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 何赛）今年以来，奎文区创新体制机制，出台人才引进、交流合作、奖补支持等各项人才政策，为奎文经济高质量发展注入源源不断的人才“活水”。
　　高站位谋划人才工作。该区建立人才工作专班，坚持党管人才原则，不断优化人才结构，开创顶尖人才引领新局面。多形式引领吸纳人才。树立“一盘棋”招引格局，精细摸底企业政策需求，聚焦紧缺人才引进难题，多平台、多渠道推送人才政策，吸引多方人才来奎文发展。深层次推进人才培育。充分发挥驻地高校资源优势，通过与山东信息职业技术学院等辖区高校深度合作，推动人才链、创新链和产业链精准对接。高水平搭建人才平台。依托新华新阅广场、印象汇、银座商城等商超楼宇，建立青年人才会客厅，进一步提升人才认同感和归属感。