□潍坊日报社全媒体记者 何 赛
　　通讯员 陈思慧 马佳鑫 刘见学 文/图
　　为全面贯彻落实教育部“春季促就业攻坚活动”，抢抓春招关键期，全力促进学校2023届毕业生更充分、高质量就业，近日，潍坊学院举办了“春风送暖 惟愿启航”计算机类专场招聘会，全力为毕业生高质量就业“搭桥牵线”。
　　“现场有老师提供专业的指导，还有学长学姐分享经验，帮助我厘清了求职思路、明确了目标。我又投递了多份简历，正在积极准备明天的面试。”刚参加完计算机专场招聘的潍坊学院软件工程专业大四学生邢天宇高兴地说。
　　据了解，活动当天共有70多家重点企业提供岗位743个，初步达成意向320人，有效满足了学校相关专业毕业生的求职需求，为新学期就业工作开好局、起好步打下了基础。潍坊学院计算机工程学院党总支书记张晓静表示，面对今年仍然严峻的就业形势，高校要聚焦当前促就业工作重点难点，挖潜创新开拓更多市场化岗位，抓住时机抓紧举办校园招聘活动，突出精准做实做细就业指导帮扶，千方百计服务大学生就业创业。
　　做直播 促就业
　　拓宽就业服务领域
　　每年3月份的专场招聘会都是计算机工程学院的就业“主战场”。今年，计算机工程学院充分发挥专业主体优势，“云”端搭建就业桥梁，率先尝试“直播带岗”促就业，在抖音平台全程直播。
　　“与传统线下招聘相比，用新媒体手段招聘有很多独特优势。线上直播招聘不受空间和地域限制，能快速直接联系到适合学生的岗位。这种模式特别适合一些因实习、考编等原因不在潍坊，又想参与了解企业招聘的毕业生们，所以我们就想着尝试在线上搭建招聘平台，直播带岗。”担任“带岗主播”的辅导员张爽介绍说，为了直播顺利进行，她和挑选的企业提前进行了“彩排”，除了介绍学院办学特色优势和2023届毕业生情况，更重要的是引导企业在直播间更好地展示学生关心的问题，在她的现场带动下，企业与应聘学生自如地开展了话题式交流。
　　今年是学校首次采用“互联网+就业服务”模式进行现场招聘，不仅拓宽了就业服务领域，打破了地域限制，还为企业和应届毕业生搭建了更直观、更便捷的线上实时交流平台，让不能到现场的大学生也能通过“指尖”与招聘单位“零距离”接触互动。
　　“对企业来说，绝大多数也是‘吃螃蟹者’，最初主动报名参加直播带岗的企业不多，我们就找有代表性的企业详细沟通，做好文案，提前彩排，反复推敲。”张爽说，直播结束后，所有参与企业反馈都很好，朗科科技负责人力资源的刘经理在招聘微信群里点赞，直夸招聘直播形式新颖，招聘效果好。
　　应聘不出门，送岗零距离。直播带岗的方式实现了岗位可视化、招聘数字化，让学生足不出户就可掌握招聘详情，在线了解岗位信息。据统计，本次线上直播浏览量达800余人次，取得了良好成效。
　　访“新”企 拓“长”岗
　　拉长就业服务链条
　　做好学生就业工作是关乎学校学院高质量发展的大事，更是关乎学生成长成才的大事。长期以来，计算机工程学院一直秉承“以就业为导向，以服务为宗旨”的工作理念，坚持“总体规划，统筹安排，多措并举，合力育人”，调动各方积极性搭建就业双选平台。
　　访企拓岗是促进就业的有力抓手，计算机工程学院在去年走访55家计算机类企业的基础上，扩展新的行业企业，在立足潍坊地区IT行业的同时，打好“阵地战”，不断推进访企工作进度，增强拓岗就业实效。截至目前，已深入走访企业23家宣传学校发展势头，展示学院育人成效，积极推介毕业生。
　　“在走访联系企业时，我们也反复强调让企业不局限于对应届毕业生的招聘宣传，而是更多地走进学校，走到非毕业年级的学生中间，去展示企业文化、发展状貌和岗位需求，从帮助学生了解行业实际的角度，尽早形成职业规划，培育正确的就业观念。”计算机工程学院院长助理王涛说。
　　全面深化校企合作，做好供需对接，学院正在谋划与光电园等园区和企业的“就业大巴”专项行动，通过“走出去”“请进来”相结合的方式，进一步深化“书记院长访企拓岗促就业”专项行动成果，与地方人社部门、人才市场、企业园区搭建长期沟通交流平台，全面助力毕业生就业工作。
　　张晓静表示，下一步，计算机工程学院将继续稳扎稳打，做好基础性工作，把就业服务链条拉长。抓好源头，进一步提高人才培养质量；抓牢观念，进一步精准指导服务；抓实渠道，进一步完善平台建设；抓细举措，进一步聚集工作合力，推动学院就业工作再上新台阶。
　　用真心 下实功
　　做细就业服务措施
　　计算机工程学院始终把就业工作作为实现高质量应用型人才培养目标的重要途径，认真落实上级决策部署，用真心，下实功，把就业服务工作做到实处。
　　学院严格落实“一把手”责任，成立由书记、院长任组长的毕业生就业工作领导小组，发动教研室、专业教师、辅导员等广泛参与，形成“学院班子＋各教研室＋专业教师＋辅导员”四级联动的工作机制和全员参与促就业的工作格局。面向2023届毕业生，打造学院领导班子、毕业论文导师、辅导员“多对一”的就业指导帮扶体系，不断提升就业指导的精准度。
　　同时，计算机工程学院高度重视毕业生中的特殊困难群体，除了“一人一档”“一生一策”的就业精准帮扶，还采取积极有效的“三个走在前”就业工作法，提前与家长沟通，了解学生家庭情况与就业意愿；提前与学生进行不少于3次的面对面指导；优先（提前）向特殊困难学生推荐就业岗位。
　　“在引导学生就业的过程中，我们认识到，必须要帮助学生建立自信和职业规划的观念，促进学生就业观念转变与提升。”计算机工程学院就业指导专员刘见学说，计算机工程学院根据不同年级特点总结出“三步”工作法，打造“全周期”就业工作链条：通过第二课堂、社会实践、青鸟实习等，拓展专业技能，培育职业素养；根据就业升学意向，分类分组指导，制定个性化“就业框架”；搭建“三考”服务平台，提供系列指导资讯，设立备考专用教室，满足学生的学习需求。
　　2023届毕业生就业工作进入全面攻坚的关键时期，潍坊学院将进一步加大工作力度，细化工作措施，分工明确、责任到人，积极拓宽就业渠道，助力毕业学子更加充分和更高质量就业。