本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王玉芳 通讯员 刘蕾 朱政）近年来，安丘市创新思路，发挥老干部威望高、人脉广、经验丰富的优势，激励引导老干部助力人才工作提质增效。
　　注重盘活“银龄人才”资源，建设“离退休干部人才库”，为老干部发挥优势开拓空间。选派老干部担任“驻企服务专员”，主动对接熟悉企业，带头联系服务专家，发动在安企业调动资源招才引智，提供有效招才线索，老干部局及时梳理信息线索，了解人才需求，帮助人才解决实际困难，吸引人才落户安丘。同时，发动500余名老干部参与人才政策宣传，发放“人才新政”宣传彩页2000余份，组织老干部到镇街、企业等开展送政策活动60余场（次），先后引进高端人才5人，青年人才52人。