本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 于菲 通讯员 李波 王玉军）今年以来，滨海区大家洼街道大力实施“党建+人才”发展战略，聚焦“引育留用”相结合的人才模式，配套完善高效服务机制，为街道经济高质量发展提供强有力的智力支撑。
　　该街道把企业作为引入高、尖、精人才的重要阵地，并将人才工作与企业党的建设同部署、同推进、同提升。同时，通过服务企业专员、人才服务专员、党建指导员等，开展4轮次企业人才信息采集、问卷调查，有针对性开展人才服务与活动。依托青年人才党支部培养“头雁”、回引“归雁”，并以“知我家乡”为主题，组织青年党员、乡村好青年参观街道红色教育基地，进一步加强青年人才政治觉悟，增强思想沟通、情感联系。健全人才服务工作机制，线上采取电话、网络联系，线下通过座谈、慰问等方式，向人才宣讲滨海区相关政策，积极帮助协调解决人才发展的“急难愁盼”问题，切实增强人才的归属感和荣誉感。