本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 付生 通讯员 孙传超）今年，临朐县委巡察机构围绕打造过硬干部队伍，坚持把巡察干部学习培训作为一项基础性、常态化工作，定期组织开展巡察总结复盘会、业务沙龙、干部测试等活动，着力补齐业务短板，提升巡察质效。
　　举办业务沙龙，是该县创新巡察干部学习培训形式之一。每轮巡察结束，均有计划选取部分干部结合本轮巡察实践，深入开展研讨交流，既介绍经验做法，又查找问题不足、谋划下步打算。为营造比学赶超良好氛围，还建立巡察干部考试测验机制，定期组织巡察干部开展学习知识测验，引导巡察干部加强业务知识学习，提升业务素养，增强专业化水平。
　　该县还注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在巡察进驻期间，各巡察组按程序成立临时党支部，除每月的主题党日和集中学习外，还把每周四下午固定为集体“充电”时间，临时党支部全体成员共同学习研究巡察政策规定、业务流程、方式方法等，做到政治理论和业务知识“两手抓”，工作和学习“两不误”。