本报讯 （潍坊日报社全媒体记者　　马宇琪 通讯员 武红霞）为了让学生心中有阳光、脸上有笑容、脑中有学识、手上有技能，在快乐学习中健康成长，今年以来，寿光现代中学因地制宜、大胆创新，持续强化队伍建设，专注教师专业成长、名师培养系列工程，努力构建“德育为首，教学为主，素质为重”的教师队伍，多举措推进“一校一品”建设，擦亮教育特色，扩大品牌效应，奋力谱写教育高质量发展新篇章。
　　党建铸魂，续写“现代队伍”优良传统。工作中，该校始终坚持和加强党对学校工作的全面领导，“抓党建就是抓发展”“让每名党员都成为旗帜”成为该校加强领导班子建设和党员教师队伍建设的重要理念。该校成立“党建工作领导小组”，严格落实“一岗双责”主体责任，开展“党员先锋岗”系列活动，持续擦亮“扛红旗争第一”党建品牌，增强了学校党支部的凝聚力和战斗力。
　　“提升计划”打造教师成长“沃土良田”。教师的高专业水平是学校高质量发展的前提。该校按照“师德为先、能力为重、点面结合、整体提升”的建设思路，持续开展“师德师风百日提升行动”“未来教育家”路演、教学常规展评、学科组长新高考研究展示、师生同考等系列活动，开办“问教论道”系列活动，全链条支持教师队伍全面发展和终身发展。
　　“领航计划”引领队伍建设走向卓越。该校全面总结出“六维联动”协同育人机制，精准发力，助推教师快速成长。“六维联动”协同育人机制即创建“名师做导师”工程，构建“名师成长服务体系”，抓好“中层干部、班主任、备课组长、学科奥赛、艺体活动”等五个团队的建设，积极开展“最美教师”“育人先锋”等评选，出台“落实理念”，推行名师竞聘制度。
　　“传承计划”凝聚立德树人磅礴力量。为打造“师德、师能”工程，凝聚奋进力量，该校通过开展教代会、新入职教师培训会，提高教师队伍的主人翁意识；通过“青蓝工程”，发挥骨干教师的传帮带作用，帮助青年教师快速成长；通过建立重点人才绿色通道，引导教师潜心教书育人。
　　“筑梦计划”助力莘莘学子梦想起航。该校组建“筑梦团队”，助力学生成人成才成功，打造“强基”名师团队，开启特尖学生培养新路径；构建“五奥一创”辅导团队，为特长学生培养奠定基础；组建小语种教师团队，走特色化办学道路；锻造改革先锋教师团队，实现育人模式转型；建立心理服务团队，打造心理教育优质品牌；创新开展“12340”校园安全管理模式，助力平安校园建设。
　　“暖心计划”保障教师安心从教。该校树立“师生的问题就是学校研究的课题”理念，倾情落实“三个”层面、“十二项”举措，帮助教职工解决工作、生活中的难题；关心单身教职工的婚恋问题，丰富教职工业余生活，在教师生日和传统节日送上暖心祝福；建设智慧校园平台，让教师轻松办公……该校不断升级教师队伍关爱模式，为教师安心做好教育教学工作提供保障。