本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 陈静静 通讯员 刘英豪 冯玉良）近日，安丘市委审计委员会办公室下发了关于印发《关于建立组织人事监督与审计监督联动机制的实施办法（试行）》的通知，为“组审联动”提供制度保障，增强监督合力。
　　通知提出，要建立领导干部经济责任审计信息管理平台。审计部门要会同组织部门联合建立经济责任审计信息管理平台，对领导干部基本情况、干部监督信息和接受审计的有关情况进行定期汇总和及时更新，实现对经责审计对象的分类管理。
　　通知明确，要建立完善领导干部任前告知制度。在新任领导干部就职前，组织部门要就领导干部应承担的经济责任及常见问题风险开展任前告知，发放《领导干部任前经济责任告知书》，要求新任领导干部履职尽责。
　　通知规定，要建立定期会商机制。审计部门要与组织部门定期进行会商，通报有关工作情况，讨论研究重大事项，协调解决工作中的问题，综合研判经责审计中发现的问题成因、特点、手段和变化规律，共同研究提出预警防范的办法措施，提升干部监督质效。
　　通知要求，要建立联合进点和联合反馈机制。审计部门要联合组织部门协同召开领导干部经济责任审计项目进点会议，审计项目实施结束后可共同召开审计结果反馈会议。
　　通知强调，要建立审计结果运用机制。组织部门要将审计结果及其整改情况作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要参考，将审计结果纳入干部管理监督体系，将领导干部经济责任审计结果报告、自然资源资产离任审计结果报告以及审计整改报告归入被审计领导干部本人档案。