□潍坊日报社全媒体记者 隋炜凤 通讯员 马龙杰 陈宗清 文/图
　　“医院以加强公立医院党的建设为主线，以发挥班子引领作用和党员示范作用为依托，以建强‘三支队伍’为保障，以争做‘六个先锋’为手段，以实现党建业务高度融合为最终目标，最终实现医院高质量发展。”近日，安丘市人民医院相关负责人表示，2024年，安丘市人民医院持续深化党建引领业务发展行动，着力构建“12361”党建工作体系，精心打造“厚德守则 精医为民”党建服务品牌，助推医院各项事业高质量发展。
　　加强公立医院党的建设
　　安丘市人民医院严格落实党委领导下的院长负责制，积极履行公立医院职责，坚持基本医疗卫生事业的公益性。
　　持续推进“清廉医院”建设。构建“党建引领业务、业务促进党建”的良好格局，有力推动医院“精专科、强综合”转型升级。
　　大力提升软硬件建设水平。着力提高外科手术能力，积极引进内科微创技术，激发重点优势学科引领作用；高效整合南北两院区医疗资源，持续推进庵上、石埠子、红沙沟等紧密型医共体建设，加大医疗设施设备投入力度，医疗质量和服务水平持续提高。
　　　　发挥班子引领作用和党员示范作用
　　医院领导班子带头坚持为人民健康服务，着力改进服务方式，着力扬优势、补短板，推动管理手段从规模型向精细化发展，为人民群众提供更优质、更高效、更便捷的医疗服务。
　　该院持续开展“党员亮身份、亮承诺、亮技能，提高群众满意度”活动，增强党员医务工作者的身份感、责任感，促进作风持续转变。通过发挥“两个作用”，让广大干部职工的积极性得到有效凝聚，医疗质量逐步提高。
　　建强“三支队伍”
　　建强党支部班子。医院选优配强党支部班子，注重选拔党性强、业务精、善作为的优秀人才进入党支部班子。加强整体素质提升，建立常态化的培训机制。建立健全党支部班子激励、淘汰机制，激发党员干部活力，提高班子的整体战斗力。
　　建强党务工作者队伍。坚持把理想信念坚定、道德素质过硬、热爱党务工作、善于密切联系群众，既有现代复合型的知识和素养，又有与时俱进和开拓创新能力的党务工作者，选配到党务工作岗位上。
　　建强青年人才队伍。开展“育苗工程”，通过建立明确的选拔标准，采取多种形式的培养措施，建全青年人才选拔、培养、使用长效机制，在医院形成“比学赶超”的浓厚氛围。进一步构建科学合理的人才梯队，为医院可持续发展战略提供人才保障。
　　争做“六个先锋”
　　医院强化理论武装，争做学思践悟的先锋。大力推进学习型党组织建设，在学习中坚定理想信念，切实将学习成效转化为推进医院高质量发展的强大动力。
　　强化党建邻里中心建设，争做基层服务的先锋。持续推进紧密型医共体建设，让基层医疗服务能力进一步增强。选派党员业务骨干到医共体分院坐诊、查房、指导等，让基层群众真正享受到“家门口”的专家医疗服务。
　　强化发展意识，争做技术创新的先锋。重点发展微创和介入技术，扶持内镜治疗、腔镜治疗、介入治疗等微创技术发展，鼓励开展新技术新项目等。
　　强化制度建设，争做规范建设的先锋。建立院党委班子成员联系点制度，健全支部考核评价制度，实现一支部一品牌。结合实际工作需要，对党支部工作提供规范化指导，极大提高了基层党建工作效率，切实提高支部规范化建设质量。
　　强化服务意识，争做为民解忧的先锋。聚焦群众看病就医的难点、堵点、痛点问题，推出更多便民惠民利民的服务举措，提升群众就医满意度。继续优化就诊流程，为老人、儿童等群体提供就医绿色通道。
　　强化作风建设，争做廉洁自律的先锋。完善党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”有效协同、合力运行的管党治党责任落实机制。
　　实现党建业务高度融合
　　医院在党建品牌的创建上，最终目标是促进党建业务深度融合，以高质量党建引领公立医院高质量发展。充分发挥党建引领作用，医院党委和各党支部切实落实公立医院党的建设各项要求，始终牢记为人民服务的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，以实际行动助推医院高质量发展。
　　近年来，安丘市人民医院获得全国百姓放心示范医院、爱婴医院、中国医院竞争力县级医院100强、全省护理服务示范病房、省级卫生先进单位、山东省病理质量控制先进单位、潍坊市老年友善医疗机构等荣誉称号。