本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 于菲 通讯员 桑宏香）今年以来，寿光立足蔬菜产业需求，以培养新型职业农民、农村实用人才和科技人才为重点，打造人才“引用育留”全链条，让人才成为推动“寿光模式”高质量发展的重要引擎。
　　寿光建立乡土人才专业技术评价制度，每年组织开展农民技术人员职称评定工作，重点考察业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用。目前，已为2.6万余名农民技术人员评定职称。深入实施现代农民培育计划，主动开展农作物植保员、大棚建造、蔬菜种植等专项技能培训，全面推进“贾思勰·新农人行动”，畅通农技人才收储、选拔、培训、派遣、评价等五个环节，分类型进行高素质农民培训。
　　积极做好人才引进和培育，深入贯彻落实上级各项人才政策的同时，精准化搭建服务平台，不断强化高端人才引领，为人才、企业、高校搭建沟通交流桥梁，多渠道构建乡村振兴人才体系。