本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 于菲 通讯员 王玉军）今年以来，滨海区综合行政执法局深入学习贯彻上级人才工作部署要求，聚焦机制建设、目标落实、质量提升，扎实推动人才工作提质增效。
　　紧跟导向，构建推进机制。该局根据年初制定的人才工程、人才项目应对工作方案，每周组织会议调度进展情况，及时调整工作办法，群策群力推进落实。靶向发力，确保落实到位。以各业务科室联合组建的3个人才工作小组为行动单元，通过统筹梳理企业专利人才、外联科研院所资源，有针对性地开展人才引进、政策宣传等工作。精心服务，提升工作质量。结合全区“我为企业找订单”工作要求，举办滨海区消毒湿巾生产合作暨人才、技术交流洽谈会，邀请区内相关领域企业参加，围绕消毒湿巾新产品配方、人才培养、智能引进等方面展开面对面交流，最终达成人才相关合作意向3项。