本报讯 （通讯员 刘茜）为加强对集团党员及公职人员的日常监督管理，及时准确掌握集团全体监督监察对象廉洁从业情况，今年以来，市金控集团纪委着力从“建、管、用”三个方面入手，推动建立健全覆盖全体监督监察对象廉政档案工作。
　　在“建”上下功夫，确保应建尽建、不留空白死角。坚持应建尽建、应纳尽纳、应报尽报、分级建档、客观准确，重点收集153名党员干部职工基础信息、工作经历、职务任免、家庭成员及重要社会关系、党风廉政意见回复以及受到组织处理及党纪政务处分等廉洁从业相关资料，要求全体干部职工如实填写廉政基础信息采集表，确保档案信息真实、准确。对发现个人重要事项存在瞒报、谎报、漏报、缓报等作风不实或弄虚作假情形的，责令提醒整改、重新填报，并视情节依规依纪依法作出处置。
　　在“管”上见真章，确保动态更新、精准廉洁画像。对廉政档案信息收集存放、审核把关、归档管理、保密工作提出明确要求，实行“线下纸质档案+线上电子档案”规范管理，建立廉政档案数据信息库，为线索研判处置提供“活情况”，全面提升监督执纪执法科学化水平。安排专人结合职工职务调整、监督审查调查等情况，对廉政档案进行动态管理，确保廉政档案及时补充更新，完整准确反映集团干部职工廉洁从业情况，实现对监督监察对象精准廉洁画像。
　　在“用”上求质效，确保关口前移、及时抓早抓小。将全员廉政档案作为深入了解个人廉洁情况、掌握单位政治生态的重要依据，通过对廉政档案深入分析，及时总结梳理被监督监察对象在思想、工作、作风、生活等方面存在的普遍性问题，结合关键岗位职责和风险防控排查情况，摸清廉洁风险盲点，为完善制度、堵塞权力监督缺口提供依据。同时，积极建立廉洁风险“星级”预警机制，将廉情材料按照“星级”进行分类管理、动态预警，实现提前预判、关口前移，发现苗头性、倾向性问题及时处置，切实把抓早抓小、防微杜渐落到实处。