本报讯 （通讯员 牛新芳 刘军）近年来，市人大常委会机关围绕“让党放心、让老干部满意”目标，创新工作方式、服务形式、保障模式，坚持做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部、精神上关怀老干部，确保老干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐。
　　健全走访机制，实现全时段关怀。市人大常委会机关53名老干部，分布在6个县市区、27个小区，平均年龄67.77岁，呈现出区域跨度广、人员居住分散等特点。根据这一实际，机关合理划分走访片区，将每名老干部的家庭住址、联系方式等信息按照实际方位绘制成图，建立“4+3”走访联系网，即东区、西区、南区、北区和青州、寿光、高密联系网。建立“六必访”机制，即重大节日必访、生日必访、住院必访、有特殊困难必访、有信访诉求必访、离世必访，“面对面”走访沟通了解需求、解决困难。开展“四家”活动，即进家门、知家情、解家忧、办家事，传递对老干部、老党员的关爱敬重之情。今年以来，走访慰问老干部260余人次、遗属19人次，走访慰问困难老党员12人次，走访慰问功勋荣誉奖励获得者4人次。
　　突出工作重点，全面落实两项待遇。保障政治参与，提升“归属感”。机关每周组织老干部开展集中阅文活动，向老干部传达学习习近平总书记重要讲话、指示精神和中央、省委、市委重要会议精神，引导老干部坚定政治信念；每半年组织老干部到县市区参观考察重大项目和经济社会发展情况，让老干部感受高质量发展新成果新变化，组织老干部列席市党代会、“两会”和其它重大会议、重要活动；组织老干部参加全市老干部情况通报会，征求老干部对“潍坊百名时代先锋”等评选的意见建议；每年为老干部订阅《大众日报》《潍坊日报》和《老干部之家》等报刊。保障生活待遇，提升“获得感”。每年组织老干部进行健康体检和健康疗养；2024年结合外地专家来潍会诊，组织两批次共计16人次的老干部集中会诊；秋冬交替时节，组织老干部参加呼吸道疾病预防知识讲座，为13名老干部接种流感疫苗。
　　坚持结果导向，着力解决实际困难。机关牢固树立“老干部工作无小事”的服务理念，及时发现并解决问题。走访中了解到，机关一位老干部在退休前曾获得过全国性奖励，符合后期出台的享受省部级以上劳动模范待遇人员范围要求。机关逐一询问了解类似情况，又了解到另有两位老干部符合要求，摸清情况后，积极协调市委市直机关工委、市总工会和市档案馆等相关单位，为三位老干部申请并补办了省级劳模待遇。此外，了解到两名老党员因家庭变故导致生活困难后，机关积极联系上级党委和有关部门，为他们申请发放补助金。遇到极端天气，及时到老干部家中看望，为身体弱、子女不在身边的老干部打扫清理积雪、积水。每逢重阳节，组织召开老干部座谈会，了解老干部需求，征求老干部意见建议。