□本报记者 付生
通讯员 张春萍 陈凤华
　　临近春节，山东富康控股集团有限公司各项生产工作还在马不停蹄，公司的“职工之家”里也是一番热火朝天的景象，职工在这里或锻炼身体，或休闲娱乐。“职工之家”设有健身器械区、棋牌室、职工书屋、匠心讲堂等功能区域，在一定程度上满足了公司职工多样化的精神文化需求。
　　寿光市总工会党组书记、常务副主席韩效启告诉记者，这样的“职工之家”寿光现有136个，是他们呼应职工对美好生活向往、提升对职工的服务质量、把党和政府的关心关怀送到职工心坎上的重要阵地。
　　“2024年，我们结合基层工会实际情况和特点，加快县、镇、企三级服务阵地建设，新建改建‘职工之家’、工会驿站等18个。”韩效启说，建设三级服务阵地，既是为了扩大覆盖面，更是为了让“职工之家”选址与职工离得近，让职工更方便地感受到来自“家”的温暖和服务。
　　寿光市在扩大企业“职工之家”建设的同时，积极聚合当地人文、场馆等优势资源，全力推动服务阵地向基层延伸。在中心城区高标准建设工人文化宫、示范工会驿站，在各镇街、产业园区大力推进“共享职工之家”“户外劳动者驿站”建设，并依托这些服务阵地，创新开展系列特色活动，努力让更多职工“零距离”享受到贴心、暖心、舒心的服务。
　　在寿光市快递产业园工作的100多名快递小哥对此深有感触。韵达快递的快递员董守浩就是其中一员，他从早上开始忙碌，平均每天要投递近500个快件。
　　为了保持好的工作状态，他和同事们经常会在工作完成后到产业园里的“共享职工之家”休息。“这里提供免费的饮水、充电、阅读图书报刊等服务，空闲的时候我会到这里坐一坐，聊天休息，感受被关怀的温暖。”董守浩说。
　　正是因为有了各类服务阵地的建设，为寿光创新开展“服务+”、广泛组织职工文体活动、深入开展劳动和技能竞赛、推动各级服务职工措施高效落地等提供了载体，让职工的获得感、幸福感进一步提升。
　　在寿光市工人文化宫，“寿工益学”公益培训活动已开设16门课程22个班次，培训内容涵盖优秀传统文化、书法、绘画、八段锦、二胡等，先后培训职工群众1.2万人次。
　　在全国首家蔬菜产业职工赋能中心，寿光市构建思政引领、技能实训、工匠学院、创新创效、智慧创客“五大赋能”平台，培训全国各地蔬菜产业职工6.8万人次。
　　临近春节，部分学校已放假。东宇鸿翔新材料科技有限公司等企业的“工会小课桌”房间里，部分职工的孩子在写作业或看书。这是寿光启动“工助未来 寿工惠托”行动的成果，通过鼓励有条件的企业为职工子女提供假期免费托管服务，以“爱心管护+特色活动+课业辅导+兴趣培养”让相关职工既“上好班”又“带好娃”。
　　用心用情服务职工，在更广阔领域，更多的服务阵地正在“建起来”，更多的服务内容正在让阵地“活起来”，力促寿光打造“寿工悦读”“寿工惠托”“寿工惠享”“寿工观影”“工会大讲堂”“工会小红娘”等10余个普惠性、公益性、特色化的服务品牌，创建全国模范“职工之家”11个、省级12个。