□本报记者 李国栋
　　“全市工作动员大会吹响了改革发展的集结号，鼓舞了士气干劲，提振了发展信心。”日前，市委组织部分管日常工作的副部长，市人社局党组书记、局长刘太福在接受记者采访时表示，全市人社系统将聚焦大会确定的打好“六场革新硬仗”决策部署，立足人社部门职能，在服务高质量发展中找准保障改善民生的突破点，以改革力度提升民生温度，为谱写中国式现代化潍坊实践新篇章贡献人社力量。
　　强化优先导向，在推动更高质量充分就业上攻坚突破。打好民生安全服务的革新硬仗，要把就业摆在突出位置。将着力稳存量、扩增量、提质量、兜底线，推动有为政府和有效市场两端发力，促进就业、产业、经济政策协同，确保全市就业形势持续稳定向好。健全就业服务体系，进一步完善“智慧就业”“社区微业”服务载体，以精准化、便捷化服务推动就业质的有效提升和量的合理增长。保障重点群体就业，提升大学生“完整就业”服务模式，深化农村劳动力就业集成改革，确保全市城镇新增就业9.4万人以上。保障企业人才用工。开展“春风行动”“劳务协作”“千场万企促就业”等招聘活动，提升就业服务质效。促进创业带动就业，实施特色创业街区培育行动，打造“创潍来”大赛品牌，实现创业带动就业的倍增效应。
　　强化制度改革，在完善多层次社保体系上攻坚突破。将以制度改革为引领，以全民参保为基础，以优化服务为重点，织密扎牢社会保障安全网。增强社会保障可持续性，稳妥推进延迟退休改革，扩大人才年金覆盖面，全面实施个人养老金制度，加快构建多支柱养老保险体系。增强社会保障可及性，健全灵活就业、农民工、新业态就业人员参保机制，积极开展新业态职业伤害保障试点，提升群众幸福感。增强社会保障便捷性，全面深化参保缴费、退休、工伤等“高效办成一件事”集成改革，做优做强“人民满意社保”服务品牌。
　　强化引育创新，在构筑人才集聚新高地上攻坚突破。落实人才强市战略，推动实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。强化青年人才引进，大力开展“直通名校”系列引才活动。强化技能人才培育，办好潍坊市职业技能大赛，全力备战省赛和国赛，在驻潍高校全面推进职业技能等级认定试点。强化高层次人才服务，发挥人才服务联盟优势，提升人才服务智慧化水平，积极营造“近悦远来”良好人才生态。
　　强化共建共享，在构建和谐劳动关系上攻坚突破。统筹维护劳动者合法权益和企业发展，健全工作机制，强化标本兼治，推进劳动关系治理提质增效。全力保障农民工工资支付，切实保障劳动者合法权益。深入推进基层劳动关系公共服务标准化国家试点，推进劳动关系矛盾纠纷一窗受理、一体化解。着力提升调解仲裁处理效能，培育省级标准化调解组织，确保劳动争议仲裁工作公正、高效与权威。