本报讯 （记者 刘晓杰）今年以来，高新区新钢经济发展区持续夯实基层基础，规范社区治理，用实际行动推进“清廉社区建设”。
　　强化教育管理监督。聚焦建设政治忠诚、能力过硬、作风廉洁干部队伍目标，围绕班子建设、小区治理、“三资”管理等业务举办培训班，实现3个社区、20个合作社党员干部培训全覆盖。安排发展区副科级干部每月列席合作社主题党日活动。强化制度刚性约束。聚焦加强集体“三资”监管等工作，健全完善《规范合作社“四议两公开一备案”重大事项决策机制》等指导性制度，开展制度落实专项检查6次、整改问题38项。丰富清廉文化内涵。聚焦增强社区、合作社干部纪法意识，开展违反群众纪律和工程建设招投标领域典型案例警示教育2次，并积极落实每季度集体廉政谈话。