本报讯 （记者 刘晓杰）今年以来，寒亭区开元街道不断创新引才、用才、留才机制，探索形成“精准化引才、场景化用才、暖心化留才”工作法，努力打造人才集聚新高地。
　　精准画像，让引才靶向更准。街道联合市场监管、税务等部门建立“企业需求数据库”，动态收录辖区200余家重点企业的岗位缺口、技能要求等信息组建“引才专员”队伍，深入园区开展“一对一”调研。场景赋能，让人才价值更实。街道依据5个城市社区以及总部基地等阵地资源，梳理出社区文化建设等“民生需求场景”，通过“揭榜挂帅”形式发布“红色合伙人”人才征集解决方案，推动惠民项目落地。全链服务，让留才底气更足。街道组建由机关干部、志愿者组成的“人才服务管家”队伍，提供“7×24小时”响应服务。