本报讯 （记者 徐艺华 通讯员 王乐民）为建强青年教师队伍，发挥骨干教师“传帮带”作用，打造师德高尚、业务精良的教师团队，9月21日，寿光二中举行2025至2026学年度“青蓝工程”启动仪式，为青年教师成长搭台赋能。
　　仪式上，该校校长围绕培养目标、培养方式、考核评价等八个维度，详细解读《寿光二中2025-2026学年度“青蓝工程”活动方案》。从制定个性化成长计划到搭建教学实践平台，从定期开展教研研讨到严格过程性考核，方案为青年教师成长划定“路线图”，提供制度保障。
　　“一纸聘书，一份责任。”在热烈氛围中，学校党委书记为指导教师颁发聘书。火红聘书既是对骨干教师教学能力的认可，更寄托着学校对“薪火相传”的期待。随后，青年教师向指导教师行拜师礼：深深鞠躬，表达对师父的敬意；紧紧拥抱，传递师徒携手共进的决心，仪式感满满。
　　“永葆‘空杯心态’，做谦逊求知者；秉持‘实干精神’，做坚定实践者……”青年教师代表袁艳丽发言时，不仅表达对学校和老教师的感谢，更向全体青年教师发出倡议。仪式最后，全体青年教师举起右拳庄严宣誓，铮铮誓言彰显立德树人、为党育人的初心，将活动推向高潮。
　　此次启动仪式，是寿光二中加强教师队伍建设的重要举措。寿光二中将以“青蓝工程”为抓手，推动师徒携手深耕教学，助力青年教师快速成长，为教育高质量发展注入新活力。