□潍坊日报社全媒体记者 于哲
　　　　　　通讯员 张雁
　　教育大计，教师为本；队伍建设，师德为先。今年以来，潍坊八中紧紧围绕立德树人根本任务，分类别、精细化、有针对性地开展各项师德教育活动，全面提高教师的思想政治素质和职业道德水平，激活了促进学校发展的源头活水，为学生成长成才提供了根本保障。
　　突出党建引领，固本强基树品牌。学校扎实推进党建工作与师德师风建设深度融合，学校党支部书记定期讲专题党课，组织校级班子、中层干部定期开展理论学习。精心打造“党建大厅”，设立“永远跟党走”宣传栏，将党史教育融入到师生的日常生活中。充分发挥党员先锋模范作用，积极开展国旗下宣誓、师德演讲比赛、唱红歌颂党恩、参观红色教育基地等活动，进一步增强教师队伍红色底蕴。
　　坚持制度引航，牵头抓总促发展。压紧压实领导责任，严格落实“党委书记和校长为学校师德师风建设第一责任人”责任制。制定师德师风专项整治方案，成立师德师风工作专班，出台师德考核实施办法、教师职业行为负面清单及师德失范行为处理办法等，从体制机制、教育宣传、考核激励、监督惩处、资源保障等方面推动师德师风建设。构建学校部门、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系，主动开展师德师风自查自纠，及时发现并解决苗头性倾向性问题。严格落实师德失范“零容忍”，畅通举报渠道，坚决查处违反师德师风行为，确保校园育人生态风清气正。
　　拓展载体助航，丰富内涵增质效。学校以“为教师发展赋能，点亮幸福人生”为立足点，扎实开展品质团队工程，抓好教研组、备课组建设，有序高效地开展校本化、团队化学科教研活动，形成各备课组共研共享、团结向上的团队文化。开展自我塑造工程，对不同层次、不同发展阶段的教师提出发展建议，并开出教师培训“菜单”，引领教师形成自我规划、主动发展的新格局。开展青蓝共进工程，为青年教师寻找学术导师和精神导师，实现价值引领，促进年轻教师快速、健康成长。开展名师领航工程，从市级以上教学能手中遴选了6名德才兼备的教师担任名师工作室主持人，发展了40余名骨干教师作为团队成员，促进教师团队业务素质迅速提升。
　　筑牢底线护航，严管厚爱正风气。学校秉承“让学生和教师站在学校的中央”的办学思想，努力改善办学条件，打造民生工程，让教师工作舒心、学生成长开心，实现幸福教育。积极开展师生趣味运动会、“班主任节”、师生迎新年联欢会等主题活动，进一步优化教师工作氛围，关注教师的发展诉求和价值愿望，落实教师主体地位，激发教师的责任感使命感，着力打造一支师德高尚、师风优良、素质过硬的教师队伍。