本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 王瑗)今年以来,奎文区从民生重点、制度主线、协作网络三层面入手,进一步优化人才招引环境,提升人才发展、集聚质效。
聚焦民生重点,精准吸引人才。聚焦医疗、教育等重点民生领域,赴各大部属院校宣传该区人才政策,实地开展人才招引。今年以来,对口招聘公立医院控制总量人员10名,按照“人岗相适”原则,选调“优才计划”青年人才90余名,其中70%以上按专业补充至民生领域各行业主管部门,人才保障力度持续增强。
厘清制度主线,完善聚才政策。制定完善保障人才子女入学、人才住房租赁、人才购房补贴、人才全周期服务等多项惠才政策,细化明确适用范围、补贴标准、申办流程、退出保障机制等核心内容,规划建设人才公寓700余套,不断提升人才归属感、满足感。
织密协作网络,凝聚引才合力。进一步优化区委人才工作领导小组设置,细化工作职责、整合部门资源,明确20个部门及3个国企人才领域工作分工、任务、目标,进一步加强配合协作、优化服务体系,全区上下形成敬才、爱才、重才的浓厚氛围。