本报讯 （通讯员 牟琳）今年以来，寒亭区坚持多维度优化人才工作生态，系统谋划、协同推进，全力提升人才工作质效。
　　压实人才工作责任，形成人才工作推进机制。寒亭区瞄准高端装备、现代医药、特色农业等产业对人才的需求，将人才项目与产业项目统筹起来，实行产业引才、团队引才；认真摸排高端人才、创业致富带头人、返乡大学毕业生等人才，组建人才资源库，动态更新联系；健全联系服务人才、企业制度，常态化走访企业对接收集需求，做到条条有跟进、件件有回应。