本报讯 （潍坊日报社全媒体记者　　窦浩智）今年，昌邑市柳疃镇创新探索“银发人才”资源开发新举措，不断拓展“银发人才”作用发挥新路径，引导退休老干部、老党员发扬奋斗精神，“退休不褪色、离岗不离党”，担当作为再奉献，抒写“夕阳红”美丽篇章。
　　建好“银发人才”信息库。该镇通过调查摸底，把身体素质好、政治觉悟高、工作能力强、专业技术精、愿意发挥余热的退休党员干部纳入“银发人才”选拔对象，并根据个人实际条件和人才需求方向进行审核遴选，建立“银发人才”信息库，把老干部、老党员的年龄、配偶情况、常住地址、专业特长、个人爱好等情况进行登记造册，按照党的建设、农牧技术、法律法规、文化艺术等分成四类进行档案完善。为确保“银发人才”库信息准确，该镇充分利用公众号、微信群等多种形式进行广泛宣传动员，充分调动广大老同志的积极性。成立镇、村两级工作小组，做好深入细致的调查工作，真正做到进老干部家、见老干部面、征求家人意见，使信息库建设实实在在。目前，全镇共登记“银发人才”108人。
　　建立“银发人才”新机制。该镇依托昌邑市义工联合会柳疃镇分会，将老干部、老党员人才植入义工志愿者队伍，原来没有涉及的服务领域，根据老干部、老党员特长增设志愿服务小组，力求做到量才使用、人尽其才。完善培训工作制度，进一步加强了志愿队伍素质能力建设。按照志愿服务方向不同，精准开展培训活动，着重就现代新理论、新技术、新成果、新经验进行培训，提升能力水平，满足专业服务需求。上半年，全镇举办农技、农机、书画、戏曲等各类培训活动8期、200余人次。建立激励保障机制，落实“银发人才”评先树优制度和帮扶救助制度，注重老干部、老党员现实生活中问题的解决，为他们发挥作用创造条件、提供方便、给予保障，激励他们积极贡献银发力量。目前，累计帮助解决网购、就医、维修维护等实际问题80多件。
　　搭建“银发人才”新平台。该镇组织开展一系列志愿服务活动，引导“银发人才”在文化繁荣、乡村振兴、基层治理、文明创建等各方面展现特长、发挥作用。先后开展了以送政策下乡、送科技下乡、送法律下乡、送健康下乡、红色文化进校园、剪纸艺术进校园、送戏下乡、送电影下乡、送春联下乡、送书画进社区等为主要内容的志愿服务活动8期。同时，结合全国文明城市创建工作，组织开展了以城市交通、环境整治、社区治理、卫生清洁等为主要内容的志愿行动5期、90余人次。