□通讯员 曹培平 李秋菊
　　教师是立教之本、兴教之源。“青蓝工程”是安丘市职工子弟学校加强师资队伍建设所搭建的教师互帮互学的平台、青年教师培养模式。学校始终坚持党建引领，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用，通过党员学科带头人、骨干教师和青年教师“师徒结对”的方式，发挥党员示范引领和传帮带作用，推动青年教师快速成长成才。
　　青蓝结对，共启新篇。青年教师是一个学校可持续发展的力量储备。一直以来学校都十分重视对青年教师的培养工作，并积极为青年教师搭建各种成长平台。“青蓝工程”旨在加快青年教师的成长步伐，打造一支政治素质过硬、品德高尚、业务精良的高素质教师队伍。
　　青蓝携手，薪火相传。“青蓝工程”是在学校党组织领导下，党员骨干教师率先垂范，学科骨干与青年教师自愿、自由结对互助成长的活动。通过指导老师的“传、帮、带”，手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，使青年教师的业务水平和教学技能得到提高，尽快成为合格教师，成为教学骨干、能手。“青蓝工程”采用“一带一”的帮带形式，指导教师在班主任工作、备课、上课、作业、观摩课等方面给予关注和指导，为期一年，助力青年教师成长。
　　青蓝荟萃，筑梦同行。“青蓝工程”为学校教育教研搭建桥梁，为青年教师成长开启通道，为学校发展注入活力。师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一种责任。优秀党员教师代表认为：“师徒结对不仅仅是‘传、帮、带’这样一种形式，它更深远的意义在于合作之上的一种携手前进，共同成长。它构建的更是一个团队，一种校园文化，帮带是相互的，是双方价值的双向体现。”在师傅的引领下，青年教师要做到有理想、有激情、有闯劲，虚心学习，加快自身成长。
　　弦歌不辍、芳华待灼。在学校党总支的带领下，党员骨干教师与青年教师携手并进，传递经验与关爱，坚守初心与使命，延续热情与奉献。安丘市职工子弟学校将继续以笃行不殆的精神面貌，勇往直前的奋斗姿态，守正创新，踔厉奋发，以实际行动交出一份高质量的育人答卷。