本报讯 （通讯员 刘红蕾 孙良帅）今年，高密市第一实验小学始终把培育青年干部干事创业的能力和信心放在重要位置，有效整合多方资源、积极打造展示平台、科学设置奖励机制，旨在培养储备一批思路新、素质强、管理强的干部队伍，推动学校高质量发展。
　　榜样示范带动，锤炼先锋队伍。学校充分发挥支委成员分工协作、集体决策的优良传统，增强干部凝聚力和战斗力。设立党员先锋岗，评选红烛先锋、学生心目中的好老师，传播教育正能量，促进教师整体素质提升。
　　建立成长帮扶机制，促进干部专业成长。学校成立青年才俊培训班、未来教育家研修班、青年班主任培训班，三班并举，助力青年教师快速成长。发挥学校名师多、骨干教师力量足的优势，通过青年教师培训、师带徒等活动，结对子、搭台子、压担子，制定三年成长计划，促进青年快速成长。完善干部培养机制，发现培育干部苗子，强化措施保障，助力干部发展，提高教师队伍的整体素养。
　　倡树勤学善研风尚，提高干部业务水平。学校深化“教学评一致性”研究，开展说学习目标、说评价设计等系列活动，通过星级达标课、双向预约等提升教学效益。通过培训、论坛等方式促进干部理念更新与专业成长，搭建教学改革研究平台，以项目研究为抓手，使教育教学研究个性化、专业化。