本报讯 （通讯员 姜文杰　　李萍）今年，寿光市弥水未来学校运用“三合”机制强化党建引领，着力打造“三先三优”红烛先锋队伍，进一步塑师魂、强师德、锻师风、增师能。
　　把准考评，党员管理有机整“合”。学校党支部创新党员学习管理模式，创设特色积分活动，明确过程定量、结果定性标准，及时反馈公示评价结果，并将成果转化，延伸运用，党员自我管理意识显著增强，党员志愿服务反响热烈，学校综合建设水平得到有力提高。
　　抓实贯通，育人使命有效结“合”。以“学思想 重实践 推动教育教学高质量发展”为主线，学校党支部着力践行“四聚焦”行动，在“四有融创”课堂建设、师生暖心关爱行动、“水润未来”系列德育活动中，营造浸润式创先争优氛围，让党员教师公开承诺、全员遵守，带头树立良好职业形象。
　　对标榜样，常态管理有力融“合”。学校党支部充分发挥“头雁引领”作用，结合学科特性以及党员干部特长，梳理条线分管工作，做好新班子的融合；开设青年教师培养“起航工程”，通过党建引领“聚力”，提质增效“聚智”，促进教师专业特色发展；每月开展“发现榜样”交流活动，讲好身边“育人先锋”故事，用身边事教育身边人，不断提高学习先进典型的针对性、实效性，引导广大党员干部对标榜样，比学赶超。
　　下一步，寿光市弥水未来学校党支部将继续在“实干”和“创新”上下功夫，高站位谋划、高标准推进，加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，办好人民满意的教育。